Conseiller Proximité Agricole H/F CERFRANCE Vendée

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous, nous t'imaginons :

· Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce

· Ayant une bonne maitrise du secteur agricole

· Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 3 ans

· Appréciant travailler en équipe

Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.

Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à coeur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'agence est une équipe conviviale, décontractée et bienveillante

Rituels de l'agence : repas de Noël avec les conjoints au restaurant, sortie fin de campagne et gâteaux et bonbons sont les bienvenus, pas de place au régime !

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation + Mutuelle prise en charge à 75 %

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine + à l'étranger selon vos envies

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

6j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, ...)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 95/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, ...)