Monteur de Moteurs Électriques H/F Iziwork

Notre client est une industrie spécialisée dans la fabrication de moteurs électriques et de convertisseurs de puissance,

À propos de la mission

En tant qu'Opérateur de Production - Bobinage, vous serez responsable de donner la forme définitive aux bobines de cuivre isolé, en assurant l'enroulement, l'agglomération, le calibrage et le dénudage des bobines selon les spécifications techniques.

Activités significatives :

Régler le tour à enrouler et démarrer l'enroulement
Placer les tourets de fils de cuivre isolés
Chauffer et calibrer les bobines dans une presse à agglomérer
Installer et régler les brosses de dénudage

Horaires : en 2x8 du lundi au vendredi

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ 13ème mois
+ paniers
+ prime de doublage
+ indémnité KM
Profil recherché

- Formation en électrotechnique ou électromécanique

Compétences en informatique (Excel), mécanique et électrique
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.