Agent de Blanchisserie Poste Lavage H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service Blanchisserie
N+2 : Responsable des services Économiques et Logistiques

Liaisons fonctionnelles :
Les agents du service blanchisserie/Les services Économiques et Logistiques
Technicien(s) de maintenance des équipements pour le dépannage des matériels
Personnels des unités de soins pour les approvisionnements en linge
Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs, les clients

Contenu du poste
L'activité s'exerce au sein de la blanchisserie en contact avec différents interlocuteurs. La blanchisserie assure le traitement du linge (plat, tenues professionnelles, éponges) du CHPL et d'autres établissements.
Cette activité nécessite l'utilisation de divers équipements, matériels et produits qui demandent l'application stricte des consignes d'hygiène et de sécurité : port obligatoire des tenues préconisées, port des EPI (fait sur mesure pour chaque agent).
L'agent est amené à travailler dans des conditions de température et de bruit variables : ambiance thermique froide au tri du linge sale, chaleur importante au niveau des postes de lavage et de séchage, et environnement bruyant.
L'agent peut être amené à occuper divers postes au sein de la blanchisserie (Accrochage des tenues sur cintre, pliage du linge des résidents, poste séchoir, accrocher les draps dans l'engageuse)
Les activités sont les suivantes :
Assurer le traitement du linge sale hospitalier conformément aux protocoles d'hygiène et de sécurité.
Réaliser les opérations de lavage, tri, pesée, chargement et déchargement des machines.
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements de lavage.
Garantir la traçabilité du linge traité.
Collaborer avec les autres secteurs de la blanchisserie (tri, finition, expédition) selon les besoins de services.
Effectuer le nettoyage et/ou la désinfection des espaces, postes et équipement de travail après utilisation.

Compétences requises
Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Du traitement du linge : 1
Des règles d'hygiène générale, des protocoles d'hygiène du linge en milieu hospitalier : 1
Notions de base sur le fonctionnement des équipements de blanchisserie 1
Des gestes et postures de manutention :2
Du fonctionnement des installations- équipements de blanchisserie : 2
De la maintenance basique des équipements : 2
Des règles de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels : 2
Des normes qualité et environnementales applicables, des consignes de sécurité : 2
De l'usage, de l'utilisation et des préconisations d'utilisation des produits de nettoyage du linge : 2
Du fonctionnement de chacun des postes de travail en étant opérationnel sur chacun d'eux : 2
Connaissance :
Des logiciels dédiés aux processus de nettoyage du linge : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
- Adapter son rythme de travail en fonction des volumes de linge à traiter
- Appliquer rigoureusement les procédures d'hygiène et de désinfection.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les logiciels métier
- Capacité à travailler dans un environnement contraignant (chaleur, humidité, bruit, odeurs).
- Connaitre des normes d'hygiène applicables
- Respecter les consignes et le port des EPI

Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Sens aigu de l'hygiène
- Sens de l'organisation et autonomie dans l'exécution des tâches
- Rigueur, assiduité et ponctualité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence, le service fonctionnant en flux tendu.
- Discrétion et respect de la confidentialité liée au milieu hospitalier

Exigences du poste

Permis C exigé

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
- Formations institutionnelles à la prise de poste

Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT.
Horaires : Le Lundi, Mardi et Jeudi de 5h00 à 13h00 Le Mercredi et Vendredi de 5h00 à 12h00
Repos fixes.
Les jours fériés du Lundi au Vendredi seront travaillés sauf le 25/12 et le 01/01. Si ces deux jours fériés tombent du Lundi au Vendredi, le samedi sera travaillé pour assurer 5 jours de production.
Permanence le samedi de 7h00/10h00 selon un planning défini.