Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Directeur de Sites H/F STACI

Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous supervisez et coordonnez l'activité des 2 sites sur les plans logistique, technique, commercial, social et financier, selon les normes, et la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité, selon les objectifs définis par la direction du groupe.

Les 2 sites représentent :

- Total de 20M€ de CA
- de 27 000m2 de surface
- 35 000 références (12 000 pour l'un, 23 000 pour l'autre)
- 85 salariés.

Vos collaborateurs directs sur chaque site sont :

- 1 responsable d'exploitation
- 1 responsable clientèle

Caractéristiques des sites : PLV + produits marchands.

Les principales missions :

- Fidéliser les clients du site (maintien / développement de CA)
- Améliorer la performance collective (productivité, marges, cohésion et engagement des équipes)
- Piloter le centre de profit : suivi de l'activité et analyse des besoins pour équilibrer les charges et les ressources (prévisions, tableaux de bord, indicateurs de performance) : Analyser les marges par activité, comprendre / anticiper les attentes clients, travailler aux solutions avec l'équipe technico-commerciale du site, maximiser la performance (amélioration continue et recherche d'optimisation (process, organisation, capacités))
- Manager une équipe de 85 personnes (ETP) + intérimaires : écoute, communication, fédération des équipes autour d'un projet de site) y compris dans des situations de crise, de tensions avec les représentants du personnel.

- Bac +4/5 (école de commerce) avec une spécialité Management de la Logistique et une expérience significative minimum 8 ans.
- Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux.
- Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l'entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux)
- Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien fondé des décisions prises
- Vous êtes business-oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (le business développement est assuré par une cellule spécifique au siège).
- Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply-chain.

13ème mois
Intéressement et Participation
Carte titre restaurants
CSE

77-80 000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'attendu du poste)
Entretien physique avec le manager et/ou service recrutement
Entretien physique de validation avec le N+2