Ingénieur Méthodes H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Merignac, vous occuperez le rôle d'Ingénieur méthodes H/F.

Missions :

- Définir et optimiser les processus de fabrication et d'assemblage
- Rédiger les gammes opératoires, les fiches d'instruction et les standards de travail
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à la mise en production
- Identifier les axes d'amélioration continue et piloter les actions associées
- Collaborer avec les équipes production, qualité, supply chain et R&D
- Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting technique

Profil :

- De formation Bac +5 en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent
- Vous avez une expérience dans le secteur de l'énergie, de l'automatisation ou de l'électrotechnique
- Vous avez des compétences en gestion de projet ou en digitalisation des processus
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation
- La maîtrise de l'anglais technique est indispensable

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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