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Responsable de la Flotte Véhicules Utilitaires Légers H/F Ansamble
- Vannes - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoigniez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.
Afin de piloter et structurer la gestion de notre parc de véhicules de livraison (environ 400 VUL), nous créons le poste de responsable de la flotte Véhicules Utilitaires Légers rattaché au responsable technique. Ce rôle vise à optimiser la performance opérationnelle et économique de notre flotte.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Structuration de l'activité gestion de la flotte et proposition d'actions d'optimisation
Pilotage du passage d'une flotte en location longue durée vers un modèle d'achat en propre
Suivi contractuel : gestion et contrôle des contrats (location, achat, assurance, maintenance), relations fournisseurs et prestataires
Gestion opérationnelle : suivi des cartes carburant, consommation, et contraventions, gestion des sinistres (véhicules immobilisés)
Pilotage de la performance : mise en place et suivi des indicateurs clés, analyse des coûts, optimisation budgétaire
Conformité et réglementation : contrôle de la conformité des véhicules, respect des réglementations en vigueur, veille réglementaire
Accompagnement et formation des équipes opérationnelles à la bonne gestion et au bon usage de leur parc VUL.
Dans le cadre de vos missions, vous collaborez étroitement avec les équipes One-Fleet d'Elior France, les directions des ateliers culinaires, la direction financière, les équipes QHSE et les ressources humaines.
Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ?
Et si on travaillait Ansamble ?
Avantages :
13ème mois
Prime annuelle sur objectifs (8% du salaire annuel brut)
Véhicule de fonction 5 places
RTT
Prise en charge des frais de déplacements sans avance de frais
Avantage en nature sur les repas
Plan d'épargne PERCO et Compte Épargne Temps
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Économique)
Possibilité de place(s) en crèche
Parcours personnalisé d'intégration et de formation
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en logistique, gestion de flotte ou transport, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de flottes de véhicules, idéalement dans un environnement multisite ou de livraison.
Compétences techniques :
Solide connaissance des modèles de gestion de flotte (LLD, achat)
Maîtrise des outils de suivi de flotte et excel avancé
Bonne compréhension des aspects réglementaires liés aux véhicules utilitaires légers (assurance, conformité, sécurité...)
Capacité à analyser les coûts, à piloter un budget et à proposer des optimisations
Aptitudes personnelles :
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
Capacité à accompagner le changement
Force de propositions
Esprit d'analyse et orientation résultats
Atouts supplémentaires :
Expérience dans la transition énergétique des flottes (véhicules électriques, GNV...)
Connaissance du secteur de la restauration collective ou de la logistique du dernier kilomètre
- Cuisiniers avant tout
- Entreprise engagée - entreprise à mission depuis 2022
- Valeurs humaines : proximité, authenticité, écoute et accompagnement
- Restauration prise en charge
- Possibilités d'évolution - mobilité géographique
- Parcours de formation et d'intégration personnalisés
- Repos le week-end pour la majorité des postes
- 13ème mois
13ème mois
Prime annuelle sur objectifs (8% du salaire annuel brut)
RTT
Prise en charge des frais de déplacements sans avance de frais
Avantage en nature sur les repas
Plan d'épargne PERCO et Compte Épargne Temps
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accès aux prestations du CSE (Comité Social et Économique)
Possibilité de place(s) en crèche
Parcours personnalisé d'intégration et de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous nous envoyez votre CV ou votre demande
-
Nous vous contactons pour en échanger
-
Vous rencontrez le manager, l'équipe et vous visitez votre futur lieu de travail
-
Selon les postes vous rencontrez notre équipe RH
-
Nous vous envoyons une proposition de poste
-
Nous préparons votre arrivée et votre planning d'intégration
-
Ansamble en images
La carte
4 Allée Gabriel Lippmann
56000 Vannes
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/10/2025 - Réf : resp-flotte-vannes-74792
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Responsable de la Flotte Véhicules Utilitaires Légers H/F
Super recruteur
- Vannes - 56
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