Contrôleur - Contrôleuse Technique de Véhicules Automobiles H/F

Centre de Controle et de Securite

Experience: Débutant accepté - avec agrément contrôleur technique

Compétences: Utilisation de logiciels de diagnostic automobile,Mécanique automobile,Principes de fonctionnement d'un moteur,Règlementation du contrôle technique de véhicules,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule,Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation,Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules,Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative,Prendre en charge un client,Réaliser l'entretien des postes de travail et la maintenance des équipements de contrôle,Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule,Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique,Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule,Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule,Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule,Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides,Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail,Accueillir, orienter et renseigner un client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Contrôle technique automobile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.