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Auxiliaire de Vie Sociale Forum42600 H/F

Forum de Recrutement

  • Feurs - 42
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

L'ADMR de Feurs recrute pour des interventions à domicile :

CDI à 120h/mois à pourvoir dès que possible.

Secteur d'intervention : Feurs, St Laurent la Conche, Salt en Donzy, Salvizinet, Civens et Epercieux-St-Paul.

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des familles, des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation et aide à la prise des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...).

Les + de l'ADMR : indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste / travail 1 week-end par mois.

Salaire en fonction de l'expérience et des diplômes.

Pré-requis : Permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Profitez du Forum emploi forézien « Cap vers la réussite ! » pour venir rencontrer ce recruteur
RDV le jeudi 9 octobre de 9h à 13h au 14 avenue Charles de Gaulle espace Guy Poirieux 42600 MONTBRISON
Pensez à apporter plusieurs CV

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Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198JGSP

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  • Feurs - 42
  • CDI
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198JGSP

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