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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien CVC et Aération H/F à Évry-Courcouronnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien CVC et Aération H/F Apave

Évry-Courcouronnes - 91
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Technicien(ne) CVC et aération.

Au sein de l'agence d'Evry, l'équipe technique encadrée par Michael assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Technique :
Après votre parcours d'intégration, vous assurez des missions de contrôles réglementaires et vérifications techniques de sécurité sur les installations thermiques (chaudières et production de chaleur, réseaux de fluides et gaz, production de froid...).

Intégré(e) dans une équipe de Techniciens et Techniciennes expert(e)s vos missions concernent :
Le contrôle d'efficacité énergétique des installations thermiques (chaudières, chaufferies).
La vérification de sécurité des installations consommant de l'énergie thermique.
Le contrôle de mise en service.
La vérification des systèmes de climatisation/PAC.

Relation clients :
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous êtes garant(e) de leur satisfaction et anticipez leurs besoins.
- Votre maîtrise technique vous permet de leur apporter des solutions et conseils adaptés.
- Vous assurez les remontées commerciales auprès de votre responsable.

Des déplacements sont à prévoir principalement en Essonnes.

#LI-CF1

Le profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
De formation Bac +2/3 en Thermique / CVC, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la thermique.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la technique.

Vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et d'assister vos clients.

Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des échéances temps : respect des plannings, des délais livrables clients.

Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Cependant, si vous avez l'impression de ne pas avoir 100% des prérequis, mais que ce poste correspond à vos aspirations, nous vous encourageons à postuler.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Bénéficier des avantages : RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances...
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture...

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Les avantages

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !