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Business Analyst - Expert Carte H/F Crédit Mutuel ARKEA
- Finistère - 29
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Pour la squad Cartapuce, vous agissez sur la fabrication des cartes en maintenant notre parc de cartes conforme aux normes de sécurité. Ce périmètre exige une expertise sur la carte et des connaissances solides en cryptographie.
Le Business Analyst, en lien avec le Product Owner et les autres membres de la squad devra :
- Contribuer aux analyses fonctionnelles requises par les évolutions de nos produits Cartes et la refonte de notre système d'information.
- Prendre l'échange avec les interlocuteurs de notre usine de fabrication de nos cartes.
- Valider les évolutions et garantir la qualité de service sur le périmètre en charge.
- Prendre en charge des projets transverses sur la factory émission en lien avec les produits cartes.
- Suivre la méthode de gestion de projet conformément aux méthodes ARKEA.
- Valider et être garant du bon fonctionnement en production.
- Rédiger les procédures et documentations relatives aux évolutions mises en oeuvre.
- Participer activement à l'amélioration continue.
Les activités principales seront les suivantes :
- Maintenir notre parc de cartes conforme aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires
- Participer à la phase d'expression de besoin et de cadrage en collaboration avec l'offre et/ou les experts Monétique.
- Être force de proposition sur les solutions à mettre en oeuvre sur le périmètre de la carte réelle.
- Prendre en charge la gestion de projet, animer les groupes de travail nécessaires à la réalisation avec des partenaires externes.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et alimenter le "backlog" produit.
- Définir la stratégie de tests, valider les cas de test afin d'être garant de la qualité des évolutions livrées
- Participer aux livraisons du/ des produits gérés par la squad Cartapuce.
- Participer aux différentes cérémonies qui rythment la vie de la squad (daily, planning,etc) et, plus globalement, à l'animation de la squad.
- Suivre les incidents, participer à l'analyse et valider la mise en oeuvre des correctifs en collaboration avec les autres membres de la Squad.
- Contribuer aux groupes de travail en interne et en externe.
Le collaborateur aura pour missions supplémentaires de suivre/piloter, étudier, recetter les impacts au sein de la factory :
- Des projets internes à la squad
- Des projets transverses à la factory
- Coordonner les projets d'implémentation (complexité des solutions et multiples acteurs).
Nous recherchons un candidat de formation supérieure scientifique, possédant de solides connaissances en informatique et une expérience significative en monétique et en tant qu'expert carte.
Le candidat devra démontrer une aptitude avérée au travail en équipe et à la gestion de projets informatiques, avec la capacité de prendre en charge des projets d'implémentation dans ce secteur.
Compétences techniques :
- Compétences analytiques et informatiques
- Méthodologie Agile
- Méthodologies de gestion de projet
Qualités personnelles :
- Goût pour l'innovation, force de proposition, curiosité
- Capacité à collaborer efficacement avec les interlocuteurs métiers sur des projets complexes
- Goût prononcé pour le travail en équipe et le partage d'expérience
- Excellentes compétences relationnelles
- Sérénité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer des périodes de surcharge de travail et de stress
Ce que nous offrons :
L'opportunité d'évoluer dans un domaine riche en perspective sur la partie carte.
Le processus de recrutement :
1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
- 25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
- +1500 mobilités par an
- +750 recrutements en CDI par an
La direction Flux et Paiement est composée de cinq départements (Développement Relation de place Moyens de paiements, Flux, Monétique, Opérations Paiements, Perf et Expertise Paiements).
Le département Monétique est composé de quatre services répartis en deux factories :
- MOA Acquisition et Compensation Monétique
- MOE Acquisition et Compensation Monétique
- MOA Emission Monétique
- MOE Emission Monétique
La « Factory Emission Monétique » assure l'expertise métier, le pilotage des projets et des évolutions du domaine métier Monétique Emission. En complément, elle intègre également des collaborateurs de la Direction des Etudes et de la Direction de l'Exploitation et des Technologies et est en relation avec les offreurs et interlocuteurs des middles et back-offices.
Le service MOA Emission Monétique est composé de quatre squads :
- Squad Emission Cartapuce : Souscription et mise à disposition de la carte physique et gestion de son cycle de vie.
- Squad Emission PayMobil : Gestion des services adossés à la carte physiques, Virtualis et paiements mobiles.
- Squad Tautem : Gestion des authentifications et des autorisations des transactions réalisées à partir d'une carte physique, d'un mobile ou d'une carte virtuelle.
- Squad NASA Emission : Équipe projet NASA qui consiste à refondre la partie serveur d'autorisation émission (SAE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
-
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
-
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
-
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
-
Crédit Mutuel ARKEA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/10/2025 - Réf : AS BA CARTE-8226
Business Analyst - Expert Carte H/F
- Finistère - 29
- CDI
Pour les postes éligibles :
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