Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef d'Équipe Modulaire - Chef d'Équipe Parc H/F Portakabin

Saint-Priest - 69
Intérim
4 mois
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de venir renforcer notre équipe technique basée en métropole lyonnaise, nous recherchons notre futur Chef d'équipe opérationnel H/F.

Nous vous proposons les responsabilités suivantes :

- Participer à la préparation des chantiers en collaboration avec le conducteur de travaux.
- Participer et veiller au bon déroulement de ses chantiers.
- Veiller au respect des règles de sécurité au sein de son équipe.
- Veiller à la qualité de réalisation des ouvrages réalisés par son équipe.

Vous devrez être force de propositions face aux problématiques de chantier, en collaboration avec le conducteur de travaux.

En tant que chef d'équipe montage, nous attendons que vous fassiez preuve de leadership.

Ce poste représente entre 60-70% de productivité (réalisation des travaux...) et 30-40% de management fonctionnel (accompagnement, conseil auprès des équipes). Une équipe représente en moyenne un volume de 5-10 techniciens sur chantier ou parc tenant compte de la sous-traitance.

Déplacements et découchages fréquents à prévoir

Vous répondez aux critères suivants :

- Vous avez développé une fibre sécurité très importante et êtes exigent sur le respect des règles.
- Vous êtes reconnu de par vos compétences dans le secteur du second oeuvre avec une forte polyvalence dans vos compétences ( menuiserie, électricité, CVC, peinture...).
- Vous faites preuve de leadership et avez la capacité de fédérer une équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- La connaissance des aspects réglementaires de la gestion de chantier est un plus (PDP, PPSPS...)

Nous recherchons avant tout une personne motivée ayant envie de s'investir et, développer ses compétences dans le secteur de la construction modulaire.

13ème mois
Prime de participation
Prime bonus
Prime de vacances
Tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par l'entreprise)
Mutuelle familiale
Horaires de travail à plages fixes et flexibles
Prime d'ancienneté

Poste évolutif en CDI.
En CDI, afin de vous accompagner dans la pleine réussite de votre mission, nous proposons un package attractif composé de :

- Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300€ et 2600€
- Un 13ème mois
- Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée,
- Une prime vacances
- Une prime de participation
- Des tickets-restaurant de 10€/j
- Une mutuelle
- Une prime d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24H
Si CV sélectionné, un appel d'environ 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio-conférence avec le recruteur / la recruteuse
Entretien physique avec le manager
Selon les postes, dernier entretien avec un membre de la direction France