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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure Opc Système H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

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Ingénieur - Ingénieure Opc Système H/F Artelia

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Missions en tant qu'OPC :

Vous allez intervenir sur un projet d'infrastructures ferroviaire complexe.

Votre rôle au quotidien

- Etablissement du planning de référence des projets sur la base des plannings déjà réalisés
- Création d'un planning des travaux
- Identification des interfaces à régler
- Accompagnement et alerte des maîtres d'oeuvre concernées en cas d'interfaces problématiques (il est précisé qu'il n'est pas attendu de la part du titulaire de solutions techniques)
- Animation des réunions d'interfaces particulières entre chantiers dont la périodicité sera déterminée par le titulaire de la mission
- Point d'entrée pour les projets en interface au projet

Les tâches à réaliser au titre de la mission d'OPC sont les suivantes :

- Organiser, préparer et animer les réunions de coordination d'études et de travaux
- Etablir et piloter les plannings (assemblage des plannings des différents acteurs)
- Vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning bâti et analyser les écarts
- S'assurer de la tenue des délais et de la mise en oeuvre des actions retenues ;
- Vigiler le respect des délais contractuels des différents marchés
- Etablir une note de synthèse régulière sur l'état d'avancement des projets concernés
- Participer aux réunions de chantiers en fonction du besoin ;
- Participer aux réunions MOA-MOE ;
- Etablir, faire valider et diffuser les comptes rendus de réunions ;
- Coordonner les différents intervenants (y compris externes au projet) ;
- Tenir à jour la liste des données d'entrées à fournir aux entreprises ;
- Tenir à jour la liste des documents, plans à approuver ;
- Suivi des commandes de matières et approvisionnements
- S'assurer de l'obtention en temps et en heure des visas ou avis techniques
- Collecter et archiver les pièces de suivi des marchés (attachements, Ordres de Service, journaux de chantier...) ;
- Etablir un fichier d'identification des intervenants
- Accompagner ou représenter selon le cas le chef de projet lors de certaines réunions

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

Formation

- Bac +3 à Bac +5 en génie électrique

Expérience

- Minimum 3 ans d'éxperiences
- Une expérience en environnement ferroviaire (caténaires, lacc, signalisation, tirage de câbles) est fortement appréciée.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels
- Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

- La prise de contact
- L'entretien avec un recruteur
- L'entretien avec un manager opérationnel

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-PS1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.