Chargé de Projets Rémunération et Performance RH H/F 1001 Vies Habitat
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les périmètres RH suivants :
1/Tableaux de bord et Reporting RH :
- Vous collectez, vérifiez la cohérence et la fiabilité des données et les analysez
- Vous réalisez les enquêtes et les études statistiques
- Vous réalisez des benchmarks de rémunération en lien avec les restitutions d'enquêtes de salaire de nos prestataires.
- Vous participez à la revue des salaires
- Vous contribuez au développement d'une Culture/Politique commune autour de ces thématiques
- Vous participez au déploiement d'un outil de pilotage de la masse salariale
2/Projets RH :
- Vous participez à l'élaboration du process Onboarding
- Vous mettez à jour les modèles de fiche de poste et faites vivre le référentiel de compétences
- Vous co-pilotez la campagne des entretiens annuels en lien avec l'équipe Projets RH et en assurez le reporting
- Vous préparez et suivez la campagne « Revue des talents »
- Vous contribuez à la digitalisation des outils RH
- Vous exercez une veille sur l'évolution des emplois et des compétences
- Vous participez à la préparation et à l'analyse des enquêtes internes et externes
- Vous participez à des projets transverses RH et accompagnez votre manager dans le développement de nouveaux projets et dans leur déploiement
-Vous participez à la revue et à la structure de nos process RH en vue de les optimiser.
Expérience 2-5 ans
Master RH/Rémunération / Contrôle de gestion
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Rémunération : 45-50 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 2025-2591
Chargé de Projets Rémunération et Performance RH H/F
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
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