CDI - Responsable Méthodes et Processus H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle méthodes et pilotage programmes Bâtiments de surface, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 5 à 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de soutenir et accompagner les acteurs des programmes dans la recherche de performance.
Vos missions principales :
Suivi d'activité :
· Représenter votre domaine (pilotage, planning, risques et opportunités, contrôle export, coûts, ...) et transmettre votre expertise en formant et en accompagnant les différents acteurs programmes.
· Garantir que le référentiel métiers programme est connu, compris et appliqué dans les projets et les programmes.
· Décliner les processus au profit des projets et des programmes en adéquation avec l'organisation industrielle et programme.
· Mesurer l'efficacité de votre domaine et piloter les actions d'amélioration.
· Organiser et piloter le retour d'expérience.
· Représenter votre domaine en tant que référent au niveau de l'entreprise.
Préparation de l'avenir :
· Assurer le maintien du savoir-faire et rechercher des techniques et/ou méthodes innovantes (veille, benchmark, ...).
· Développer les démarches d'amélioration continue dans votre domaine.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois
ET VOUS ?
Votre formation :
· De formation Bac +5 avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets/ programmes et une expertise dans l'un des domaines couverts par le poste ou de formation Bac +2/3 avec une expertise dans plusieurs de ces domaines.
Vos compétences :
· Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : pilotage, planning, risques et opportunités, contrôle export, coûts, ...
· Maitrise des outils de gestion de projets/programmes.
· Appétence pour les nouvelles technologies et/ou les outils digitaux.
· Une connaissance des méthodes agiles sera appréciée.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· Le pack office (PowerPoint, Excel, Word)
· La gestion de projet si possible au travers d'une certification : PMP, IPMA, Agile
Vous êtes à l'aise pour :
· Animer des groupes de travail, embarquer un collectif et donner envie à un groupe de progresser ensemble.
· Accompagner les acteurs programmes et être force de proposition dans la recherche de performance.
· Promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'innovation et en partageant les retours d'expérience.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 26/09/2025 - Réf : P2025-001865-1
CDI - Responsable Méthodes et Processus H/F
- Lorient - 56
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