Chargé d'Affaires en Amo Qeb H/F Apave

Parlons de vous !

- D'abord, votre cursus :

De formation supérieure Bac +5 (ESTP, Mînes, INSA, Polytech, Arts et Métiers, Architecte...), expérimenté(e), vous avez de solides compétences en qualité environnementale et de bonnes connaissances de la thermique, énergétique des bâtiments.

Vous choisissez le métier d'accompagnement technique QEB pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique.

Une connaissance du domaine de la rénovation et de l'économie circulaire et/ou du réemploi serait appréciée.

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

En termes de savoir être, vous êtes force de proposition ; vous participez aux travaux et
groupes de travail de formalisation, capitalisation du métier en sachant proposer des solutions d'amélioration d'organisation.

La relation client et le développement commercial sont au coeur de vos préoccupations.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à
la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette,
voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH
vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-PM1

• Un onboarding et un accompagnement quotidien
• Un véritable système de tutorat sur le terrain
• Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
• Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
• Une possibilité d’évolution en interne à l’international
• Une participation selon les résultats du Groupe
• Un Groupe qui s’engage en RSE
• Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)