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Stage -Bac+2 - +3 - Conception d'Un Prototype de Four de Trempe H/F CEA
- Salives - 21
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Les objectifs du(de la) stagiaire seront les suivants :
- Identifier des solutions techniques pour les 3 parties du prototype : four, Bac de trempe, enceinte de protection ;
- Proposer des conceptions compatibles des contraintes de l'installation, ergonomiques et pertinentes ;
- Réaliser l'approvisionnement des équipements et les réceptionner ;
- Participer à la mise en place / l'intégration.
En second plan, un sujet de conception d'un support multi-positions avec plateau électrique sera proposé au stagiaire afin de compenser les phases d'attente lors de l'approvisionnement.
D'un niveau Bac +2 ou Bac +3, le(la) candidat(e) devra posséder des compétences en CAO, en assemblages mécaniques ainsi qu'un bon relationnel de par les diverses interactions qu'il aura lors de ce projet.
Ce sujet permettra au stagiaire de suivre un projet de sa conception jusqu'à sa mise en place et ainsi de développer des compétences dans les domaines de la CAO 3D (Logiciel CATIA), conception, mise en plan, suivi de projet, argumentation/justification technique. En parallèle et sur le plan humain, Le(la) stagiaire développera sa capacité à interagir et à travailler en équipe.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Bac +2/+3
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2025-37396-S1840
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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