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Referent Plateforme Suivi Appui Décrocheurs H/F

Pôle Emploi

  • Saint-Denis - 93
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Sous la responsabilité du Directeur de la structure, vous aurez pour missions de :
-Permettre l'organisation du repérage des décrocheurs et/ou jeunes relevant de l'obligation de formation à partir des listes transmises par l'Education Nationale ainsi que des listes de jeunes repérés par les acteurs (actions hors les murs)
-Coordonner l'action des membres de la plateforme dans la prise en charge et le suivi des décrocheurs et/ou jeunes relevant de l'obligation de formation
-Participer à l'animation partenariale de la plateforme et coordonner les acteurs qui participent à son fonctionnement afin de mobiliser au bon niveau, chacun des acteurs qui le nécessitent
-Favoriser la circulation d'informations entre les partenaires sur le fonctionnement de la plateforme et le traitement des dossiers des jeunes
-Suivre l'activité de la PSAD et ses résultats en lien avec la Sous-Préfecture et le comité de pilotage en charge du suivi et de la coordination de la plateforme
-Impulser ou renforcer des actions partenariales en faveur de la lutte contre le décrochage scolaire selon les besoins du territoire, et lancer toute initiative utile à l'amélioration des résultats de la plateforme
-Produire les comptes-rendus et les bilans de l'action relative à la mise en oeuvre de l'animation de la PSAD
-Assurer la prise de connaissance des obligations liées au FSE+ et les respecter tout au long de l'opération : le respect des obligations de publicité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198HLQW

Referent Plateforme Suivi Appui Décrocheurs H/F

Pôle Emploi
  • Saint-Denis - 93
  • CDD
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 198HLQW

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