Agent - Agente de Sûreté Aéroportuaire Tfp Asa H/F

Icts Atlantique

Prérequis :
Avoir 18 ans
Avoir des notions d'anglais
Avoir un moyen de locomotion pour se déplacer en dehors des horaires de transports en commun
Casier judiciaire vierge et aucun antécédant judiciaire (5 niveaux d'enquêtes, dont une enquête préalable au recrutement avec le CNAPS)
Nationalité française ou européenne.
Avoir un bon relationnel
Aimer la relation client / passager
Savoir faire preuve de sang froid
Souriant et accueillant
Bonne élocution
Bonne présentation
Savoir être
Savoir vivre

Les différentes missions de l'agent de sécurité aéroportuaire :
Assurer l'accueil des voyageurs dans un cadre sécurisé
Procédé au contrôle des billets des passagers
Inspecter les bagages, procéder à une fouille en cas de besoin
Contrôle du portique, faire une palpation en cas de besoin
Merci de nous proposer les candidatures préalablement à l'information collective.
Lorsque les candidats vont venir pour l'information collective, il faut stipuler qu'il est Obligatoire de présenter au moment de l'entretien (toute personne n'ayant pas ces documents ne pourra pas être reçue) :
Avoir un CV sans aucune période non renseignée sur les 5 dernières années. Le CV doit être de date à date. Il faut noter les périodes de recherche d'emploi, de congé parental ou de voyage avec la destination.
Présenter un casier judiciaire B3 de moins de 3 mois
Être en possession de sa pièce d'identité en cours de validité

Vous serez convié à une réunion d'information (22/10 et 26/11 sur invitation)
Sessions de formation en janvier et février pour un contrat de travail en mars

1 mois de période d'essai au taux horaire brut de 13.080€ puis 13,803€ brut de l'heure.
Heure de nuit majorée à 25%
Heure de dimanche majorée à 50%
Heure fériée majorée à 100%
Indemnité kilométrique allant de 2,03€ à 3,51€ net par jour selon distance entre domicile et lieu de travail
Indemnité de nettoyage à hauteur de 17€ sous justificatif
Panier repas à 6,468€ net pour toute vacation de minimum 6h
Accès à la mutuelle de l'entreprise (adhésion non obligatoire pour un CDD)