Electricien du Bâtiment H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client basé sur Beaurains un(e) électricien(cienne) N2/N3 pour trés longue mission intérim avec 4/jours de déplacement mensuel , à partir du 29 septembre

À propos de la mission

Installation électricité tertiaire dans surfaces commerciales (construction ou agrandissement)
Lire et interpréter les plans et les schémas électriques
Effectuer des travaux d'électricité générale, de raccordement

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,70 € - 13,75 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,37€ - 16,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier 14€
Trajet et transport selon barème de la grille FFB
Profil recherché

Vous justifiez d une expérience significative en électricité
Vous êtes titulaire d'un caces nacelle en cours de validité
Vos habilitations électriques sont à jour
Etres mobile pour se déplacer sur différents chantiers (non accessible en transport en communs)

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension
- CACES R486 B
- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.