Consultant Senior Manager en Risque Crédit - Prudentiel H/F EY

Afin de soutenir et d'accompagner la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des consultants expérimentés Financial Risk / Capital.

Vos principales responsabilités :

- Transformation, optimisation et évaluation des dispositifs et processus de maîtrise et de pilotage des risques
- Mise en place et revue des politiques et des systèmes de notation interne en lien avec la réglementation en vigueur
- Mise en oeuvre méthodologique et revue de l'adéquation du capital des banques et institutions financières par rapport à leur appétence au risque (ICAAP, Risk Appetite)
- Implémentation et amélioration des dispositifs de stress testing et de projection du bilan, compte de résultat et des ratios réglementaires
- Accompagnement à la mise en oeuvre des réglementations et principes prudentiels majeures CRR/CRD IV (Bâle III), Bâle IV, BCBS 239, Recovery and Resolution Directive etc.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée aux problématiques risques et prudentielles, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs/commerce ou université avec une spécialisation en Finance et/ou Gestion des Risques. Vous avez au moins 2 ans d'expérience, idéalement en Gestion des Risques ou Maîtrise d'Ouvrage Risques dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de conseil...) ; Vous avez de bonnes connaissances des produits de financement et de l'environnement bancaire.

Ce que nous recherchons :

Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. L'anglais est votre langue de travail.

Ce que nous vous offrons :

- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
- Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.