Rattaché(e) à l'unité Quittancement, vous avez pour principales missions :
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers dans le respect des procédures en vigueur, notamment la gestion des échanges avec la CAF, l'émission des attestations de loyers et le traitement des rejets d'Aide Personnalisée au Logement (APL) et de Réduction de Loyer de Solidarité (RLS), incluant la recherche des numéros locataires et des codes GBAL, le recoupement des données CAF ainsi que la saisie de l'APL, de la RLS et du matricule APL.
- Rédiger, en lien avec la Direction Départementale des Territoires, les conventions APL et leurs avenants pour les groupes nouvellement mis en location.
- Créer, mettre à jour et exploiter des données chiffrées et des tableaux de suivi patrimonial, ainsi que réaliser les calculs de loyers.
- Pré-saisir et valider les baux (PSLA, commerciaux, etc.), enregistrer la part acquisitive et locative, saisir et pointer les loyers commerciaux et trimestriels, contrôler les prélèvements et trier les avis d'échéance.
- Assurer la transmission des duplicatas des avis d'échéance, des attestations de loyers et des documents relatifs aux sinistres.
- Utiliser les outils informatiques et le matériel nécessaires à l'exécution des missions confiées.
- Préparer et apporter les réponses aux demandes émanant du public ou des interlocuteurs internes et externes (appels, mails, courriers) sur les sujets liés au quittancement, et entretenir les échanges courants avec les partenaires de l'unité.
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (administration/tertiaire/RH/juridique...) et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Discernement.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- Esprit d'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
-Sens de l'organisation.
- rigeur et méthode
- Disponibilité.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Dépôt de candidature avec CV
Etude de la candidature
Prise de contact téléphonique
Entretien avec les RH
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
13e mois
Prime d'intéressement
Carte ticket restaurant
6 semaines de congés payés
RTT
Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
CSE
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 3516725/25454931 TAQ/60B
Technicien Administratif Quittancement H/F
OPAC de l'Oise
Beauvais - 60
CDD
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 3516725/25454931 TAQ/60B
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