Nous recrutons, pour le compte d'un acteur reconnu dans le secteur de la maintenance et des services industriels en électromécanique un(e) Responsable de Secteur (H/F).
En tant que Responsable de Secteur, vous êtes le pivot entre les équipes techniques, les clients et la direction.
Vos responsabilités clés incluent :
Gestion Commerciale et Technique : Participer activement à la réponse aux appels d'offre et réaliser les devis.
Relation Client : Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients industriels de votre secteur.
Management et Coordination : Assurer la coordination des équipes techniques en vous appuyant sur les Chefs de service.
Gestion de Projet : Piloter l'exécution de A à Z : garantir le suivi des contrats, assurer la rentabilité, le respect des délais, la qualité des prestations et le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
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Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui allie expertise technique, sens commercial et leadership.
Formation : De formation technique supérieure Bac +2/3 à Bac +5 (maintenance industrielle, mécanique, électricité ou équivalent).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'affaires (ou gestion de centre de profit), acquise dans le secteur de la maintenance industrielle électromécanique.
Compétences Managériales : Une première expérience en management d'équipes est indispensable.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vos qualités organisationnelles. Votre sens commercial et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent de gérer des interlocuteurs variés.
L'entreprise
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Agence d'intérim
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.