Technicien de Maintenance H/F

Manpower France

Vous aimez comprendre, réparer, améliorer ?
Vous êtes motivé(e) par les environnements techniques dynamiques et les défis du quotidien ?

Notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe soudée, au sein d'un site industriel moderne. Vous interviendrez sur des équipements à la pointe de la technologie, dans une ambiance bienveillante et dynamique, où la maintenance joue un rôle clé dans la performance des lignes de production.
Rejoignez une équipe de 7 techniciens et intervenez sur un parc machines moderne, automatisé et à haute cadence. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité des équipements et contribuez à la performance continue de la production.

Votre quotidien ? Du concret, du technique, du challenge ! :
-Maintenance préventive : contrôles, réglages, nettoyage, remplacement de pièces pour garantir la fiabilité des équipements
-Maintenance curative : diagnostic et résolution rapide des pannes
-Réglages et changements de formats sur les lignes de fabrication et de conditionnement
-Participation à des projets d'amélioration continue et aux travaux neufs
-Suivi des interventions via la GMAO
-Collaboration étroite avec les automaticiens, référents méthodes, opérateurs et autres techniciens

Ce que nous vous proposons :

-Un rythme en 3x8, avec une semaine en journée toutes les 4 semaines (horaires souples)
-Une équipe bien organisée, à l'écoute, où chacun trouve sa place
-Des équipements modernes et un environnement technique stimulant

Le profil recherché :
-Formation Bac Pro MEI / MSPC ou BTS Maintenance Industrielle / CRSA / Électrotechnique
-Minimum 3 ans d'expérience en industrie (l'agroalimentaire est un plus)
-Ce que vous apportez :
-Rigueur et sens du détail
-Réactivité face aux imprévus
-Autonomie et esprit d'équipe
-Curiosité technique et envie de progresser

Ce que vous gagnez :

-Un salaire attractif (selon votre niveau d'expérience)
-Heures supplémentaires majorées à 25 % (modulation sur 37h30/semaine)
-Prime de fin d'année et prime d'ancienneté
-Participation & intéressement
-Chèques cadeaux et chèques vacances
-Crèche d'entreprise à disposition
-Mutuelle prise en charge à 100 %