Directeur Technique Immobilier H/F Groupe des Chalets

Le Directeur Technique Immobilier a pour mission de piloter et optimiser la gestion technique des biens immobiliers du Groupe des Chalets. Il joue un rôle clé dans la stratégie technique, la construction, la maintenance et la modernisation du patrimoine immobilier.

Vos missions

En tant que Directeur Technique Immobilier, vous interviendrez sur plusieurs axes stratégiques :

- Stratégie technique : définir et mettre en oeuvre la politique technique du patrimoine immobilier, en alignement avec les objectifs du Groupe.
- Management : encadrement d'une équipe de responsables techniques conception.
- Pilotage technique et opérationnel d'opérations Aménagement
- Optimisation des coûts : analyser les coûts techniques, proposer des solutions d'économie d'énergie et de réduction des dépenses, tout en maintenant la qualité des services.
- Conformité et sécurité : garantir le respect des réglementations en matière de sécurité, d'accessibilité et d'environnement, et mettre en place des audits techniques réguliers, suivi des contrats dommage ouvrage.
- Relation clients et partenaires : être l'interlocuteur privilégié des partenaires techniques, pour assurer une relation de confiance et de transparence.

Compétences clés

Compétences techniques

- Connaissance approfondie des normes et réglementations techniques dans le secteur immobilier.
- Maîtrise des outils de gestion technique immobilière (GMAO, logiciels de suivi des projets, etc.).
- Expérience en suivi technique de projets immobiliers complexes, de la conception à la réalisation.
- Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques dans le secteur du bâtiment.
- Maîtrise des marchés publics : appels d'offre, rapport d'analyse d'offres

Compétences comportementales

- Leadership : capacité à manager des équipes techniques et à fédérer autour d'une vision commune.
- Sens de l'organisation : pour piloter plusieurs projets simultanément et respecter les délais.
- Rigueur et méthode : pour garantir la qualité des interventions et la conformité des projets.
- Sens du relationnel : pour entretenir des relations de confiance avec les partenaires et les équipes internes.

Rémunération & Avantages :

- Entre 60K€ et 65K€ brut/annuel selon le profil et l'expérience, dont 13ème mois et Prime Vacances d'un montant de 1 144.22€ brut
- Forfait 214 jours
- 27 jours de CP/an
- 15 RTT/an dont 2 ponts/an offert et la journée de solidarité
- Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€) 60% pris en charge par la société
- Possibilité de télétravail au bout de 5 mois de présence effective
- Mutuelle prévoyance
- Compte épargne temps
- Intéressement selon les résultats de la société