Product Marketing Specialist - Epsor H/F Epsor

Ton rôle

Rattaché.e à l'équipe Marketing,en collaboration étroite avec les équipes Produit etCSM, tu seras en charge de concevoir et d'exécuterdes stratégies de communication qui s'articulent autour de trois axes :

Communication clients & campagnes personnalisées (40%)

- Construire et exécuter des plans de communication sur-mesure pour nos clients grands comptes.
- Déployer ces communications aux moments clés mais aussi dans la durée, pour entretenir l'engagement.
- Diffuser les campagnes multicanal (email, stories in-app, bandeaux, print).
- Garantir la cohérence du plan global de communication B2B/B2C.

Éducation financière & animation (40%)

- Contribuer à la stratégie éditoriale : formats, rythmes, messages.
- Produire et diffuser des contenus pédagogiques : newsletters, points marché, webinars, vidéos.
- Expérimenter de nouveaux formats pour rendre la finance accessible et engageante.

Go-to-Market & Adoption produit (20%)

- Préparer et exécuter les lancements de nouvelles fonctionnalités, en interne comme en externe.
- Valoriser et booster l'adoption des fonctionnalités clés : profils d'investissement, versements volontaires, transferts individuels...
- Suivre les KPI de performance et d'adoption des campagnes.

Nos attentes

- Tu as aumoins 2/3 ans d'expérience en Marketing / Communication acquise idéalement dans un environnement BtoBtoC.
- Tu as une appétence pour les sujets depédagogie et d'animation client.
- Tu possèdes de très bonnes capacités rédactionnelles.
- Tu fais preuve d'organisation et derigueur mais aussi de créativité pour imaginer de nouveaux formats.
- Tu es à l'aisedans un rôle transverse, en interaction avec une diversité d'équipes et d'interlocuteurs.

Ce rôle est particulièrement fait pour toi si :

- Tu as déjàconçu, exécuté et mesuré des campagnes de communication.
- Tu es capable de piloter un projet de A à Z en autonomie.
- Tu aimes créer des contenus pédagogiques et souhaites contribuer à rendre la finance plus simple et compréhensible pour tous.tes.
- Tu as un goût pour les sujets complexes (mais aimes surtout les simplifier ;)).

Et comme pour tous les rôles chez Epsor, tu incarnes les valeurs de collectif et de confiance

Process de recrutement

- Call découverte avec l'équipe RH
- Entretien Manager
- Cas pratique
- Culture fit

L'offre et les avantages Epsor

- Une rémunération fixe comprise entre 40K€ et 55K€
- Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte / dépassement de nos objectifs d'entreprise.
- Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor.
- Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé).
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable.

Et bien d'autres choses encore

- Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes.
- De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...).
- L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés.

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, à s'approprier et à investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

- une expérience épargnant fluide et pédagogique
- des placements performants et engagés
- un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.

Pour nous aiderà renforcer nos piliers et à amplifier notre impact auprès de nos clients grands comptes et de leurs salariés, nous recrutons un.eProduct Marketing Specialist.

Rattaché.e à l'équipe Marketing,en collaboration étroite avec les équipes Produit etCSM, tu seras en charge de concevoir et d'exécuterdes stratégies de communication qui s'articulent autour de trois axes :

Communication clients & campagnes personnalisées (40%)

- Construire et exécuter des plans de communication sur-mesure pour nos clients grands comptes.
- Déployer ces communications aux moments clés mais aussi dans la durée, pour entretenir l'engagement.
- Diffuser les campagnes multicanal (email, stories in-app, bandeaux, print).
- Garantir la cohérence du plan global de communication B2B/B2C.

Éducation financière & animation (40%)

- Contribuer à la stratégie éditoriale : formats, rythmes, messages.
- Produire et diffuser des contenus pédagogiques : newsletters, points marché, webinars, vidéos.
- Expérimenter de nouveaux formats pour rendre la finance accessible et engageante.

Go-to-Market & Adoption produit (20%)

- Préparer et exécuter les lancements de nouvelles fonctionnalités, en interne comme en externe.
- Valoriser et booster l'adoption des fonctionnalités clés : profils d'investissement, versements volontaires, transferts individuels...
- Suivre les KPI de performance et d'adoption des campagnes.

- Tu as aumoins 2/3 ans d'expérience en Marketing / Communication acquise idéalement dans un environnement BtoBtoC.
- Tu as une appétence pour les sujets depédagogie et d'animation client.
- Tu possèdes de très bonnes capacités rédactionnelles.
- Tu fais preuve d'organisation et derigueur mais aussi de créativité pour imaginer de nouveaux formats.
- Tu es à l'aisedans un rôle transverse, en interaction avec une diversité d'équipes et d'interlocuteurs.

Ce rôle est particulièrement fait pour toi si :

- Tu as déjàconçu, exécuté et mesuré des campagnes de communication.
- Tu es capable de piloter un projet de A à Z en autonomie.
- Tu aimes créer des contenus pédagogiques et souhaites contribuer à rendre la finance plus simple et compréhensible pour tous.tes.
- Tu as un goût pour les sujets complexes (mais aimes surtout les simplifier ;)).

Et comme pour tous les rôles chez Epsor, tu incarnes les valeurs de collectif et de confiance

- Call découverte avec l'équipe RH
- Entretien Manager
- Cas pratique
- Culture fit

- Une rémunération fixe comprise entre 40K€ et 55K€
- Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte / dépassement de nos objectifs d'entreprise.
- Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor.
- Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé).
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable.

Et bien d'autres choses encore

- Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes.
- De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...).
- L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés.