Gestionnaire Administratif - Absentéisme & Protection Sociale H/F
Centre Hospitalier General
Montauban - 82
CDD
2 190 - 2 191 € / mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans
Détail du poste
Lieu : Centre Hospitalier de Montauban - Direction des Ressources Humaines
Le poste :
Vous serez chargé(e) de la gestion administrative des absences, accidents de travail, maladies professionnelles et CITIS, ainsi que du suivi de la protection sociale des agents. Votre mission : garantir l'application de la réglementation, assurer un suivi rigoureux des dossiers et informer avec fiabilité les agents, l'encadrement et les partenaires institutionnels.
Poste à temps plein (100%) - horaires de travail : 9h00 à 17h00 Grade : Adjoint administratif
Vos missions principales - Gérer et suivre les absences (maladie, maternité, AT/MP, CITIS, etc.) dans le logiciel dédié. - Contrôler les justificatifs, qualifier les absences et assurer les retenues de paie. - Suivre les dossiers de CITIS, AT/MP, maladies professionnelles et ATI. - Être l'interlocuteur de l'assureur pour la saisie et le suivi des dossiers sur la plateforme YVELIN. - Instruire les dossiers soumis au Conseil Médical et assurer la préparation des expertises. - Établir les attestations de salaire pour les agents contractuels et suivre le paiement des IJ. - Organiser les contrôles médicaux et les procédures de recours contre tiers. - Informer et conseiller agents et encadrants sur leurs droits et démarches. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi et participer aux réunions/staffs RH.
Profil recherché :
- Connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière relative aux AT/MP/CITIS et instances médicales. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels. - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Qualités relationnelles : écoute, tact, discrétion, esprit d'équipe et sens du service public.
Relations de travail :
- Avec les agents pour le traitement individuel de leur dossier. - Avec l'encadrement pour le suivi administratif du personnel. - Avec les partenaires institutionnels (CPAM, CNRACL, ATIACL, assureur YVELIN, Conseil médical, médecins agréés et médecin du travail).
Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant la DRH du Centre Hospitalier de Montauban, vous participerez activement à la gestion et à la protection sociale des agents. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et engagée au service du secteur public hospitalier
Envoyez votre candidature à : ****@****.**
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198GBTZ
Gestionnaire Administratif - Absentéisme & Protection Sociale H/F
Centre Hospitalier General
Montauban - 82
CDD
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198GBTZ
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