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Educateur de Jeunes Enfants - Referent d'Unite H/F
Mairie
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un éducateur de jeunes enfants - référent d'unité (h/f) à temps complet, en CDD du 01/11/2025 au 02/08/2026 au sein de la Maison de l'Enfance.
Missions principales
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents
- Organiser l'adaptation de l'enfant dans l'unité
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables tout en préservant les liens familiaux
- Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
- Informer les familles (affichages, mails et transmissions) afin de favoriser leur participation à la vie de l'établissement
- Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation
Mission 2 : Assurer la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- Créer et aménager en équipe un espace sécurisé, sécurisant et adapté aux besoins des enfants
- Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant
- S'assurer que la personne majeure qui vient chercher l'enfant est désignée par une autorisation écrite, datée et signée des parents, accompagné de la vérification de la pièce d'identité
Mission 3 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie dans l'établissement et contribuer à l'éveil et à son bien être
- Observer, repérer et analyser les progrès et difficultés de l'enfant
- Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire
Mission 4 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
- Participer à la surveillance médicale des enfants : prise de température
- Appliquer les premiers soins en cas de chute
Par délégation
- Administre les médicaments prescrits après contrôle de l'ordonnance médicale et accord de l'infirmière/directrice
Mission 5 : Savoir travailler en équipe
- Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements journaliers
- Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe
- Accompagner l'équipe éducative dans la mise en oeuvre des actions
Activités liées aux missions de référente d'unité : Le titulaire du poste est garant de l'application du règlement de fonctionnement
- Encadrement, information (transmission et réunion d'équipe) délégation des tâches, organisation du travail et accompagnement des agents.
- Gestion du personnel : horaires, évaluation, motivation
- Participe à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses
- Suivi des états de présence des enfants régulier et occasionnel
- Encadrement de qualité des stagiaires
- Gestion du matériel ludique et préparation du budget pédagogique
- Suivi, évaluation et coordination du projet éducatif
- Transmissions écrites et orales de ses observations à la direction
- S'implique dans les activités liées à la vie de l'établissement
Activités occasionnelles du poste :
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
- Participation aux temps festifs de la Maison de l'Enfance avec les parents
Profil
Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (AG4b : Responsable d'unité de travail) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13€.
25 jours de congés annuels et 14 RTT. Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaines en Août, 5ème semaine variable en fonction du calendrier).
Dépôt des candidatures pour le 20 octobre 2025- Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198GKNW
Educateur de Jeunes Enfants - Referent d'Unite H/F
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
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