Rejoignez une équipe qui a à coeur de s'engager en devenant : Coordinateur(trice) départemental repérage au sein de notre équipe de Croix-Rouge Compétence Ile de France, à Romainville (93)
La Croix-Rouge française, en partenariat avec Croix-Rouge Insertion, participe au programme "Offre de repérage et de remobilisation" visant à accompagner les personnes éloignées des services publics de l'emploi. Le projet "Trouve Ta Voie" ambitionne d'identifier, mobiliser et accompagner 1 200 personnes sur une durée de 3 ans dans les départements 77, 78, 91, et 93.
Le coordinateur repérage joue un rôle clé à l'échelle départementale pour identifier les publics cibles, organiser les activités de repérage et renforcer le tissu associatif local.
1. Identification des publics
Coordonner les activités bénévoles pour le repérage : Dispositifs d'aller-vers : maraudes, etc. Dispositifs pérennes : permanences d'accueil, d'écoute et d'orientation, domiciliation. Aider les unités locales à organiser et structurer le repérage et l'orientation des publics cibles. Former et outiller le réseau de bénévoles et de partenaires locaux. Animer une communauté de repérage au sein et en dehors de la Croix-Rouge française.
2. Structuration des partenariats
Mettre en place des partenariats opérationnels avec les établissements Croix-Rouge pour structurer le repérage dans les domaines : Lutte contre les exclusions, Protection de l'enfance, Handicap Utiliser des techniques de repérage innovantes : Dispositifs d'aller-vers Collaboration avec des partenaires locaux (associations, missions locales, CCAS, etc.)
3. Orientation et suivi
Orienter les publics identifiés vers le programme de remobilisation ou d'accompagnement socio-professionnel adapté à leurs besoins. Suivre le parcours des personnes repérées jusqu'à leur intégration dans des dispositifs de droit commun. Assurer la collecte des pièces administratives nécessaires au suivi du projet. Faciliter l'inscription des bénéficiaires à France Travail lorsque cela est pertinent.
4. Communication et reporting
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps partiel
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant !
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Le profil recherché
Diplôme : Travailleur social ou équivalent. Expérience : Expérience terrain consolidée, notamment avec des publics vulnérables. Expérience en sourcing, coordination de projet et travail avec des bénévoles. Une expérience bénévole est un atout. Langue : Anglais apprécié.
- Aisance relationnelle et capacité d'animation d'équipes bénévoles. - Compétences en gestion de projet et respect des calendriers. - Bonne connaissance du secteur social et des dispositifs d'insertion. - Capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et associatifs. - Sens du travail en équipe, autonomie et adaptabilité. - Mobilité pour des déplacements réguliers.
Rejoignez-nous
Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Prime de fin d'année :OuiFormation :OuiRTT / JREP :Oui
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien visio avec manager ou RH
Entretien physique avec manager
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Les raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
Accès libre à la plateforme e-learning
Retraite progressive
Prime de fin d'année
Valorisation de l'ancienneté
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
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Publiée le 24/09/2025 - Réf : CRF10982
Coordinateur Départemental - Projet Trouve ta Voie Temps Partiel H/F