Etablit, en lien avec le Responsable Assurances, les déclarations de sinistres dommages aux biens Est l'interlocuteur privilégié des compagnies d'assurances et courtiers (relances, analyse des propositions, suivi des recours), des experts et des services du Groupe Suit la procédure, informer les équipes à chaque étape du dossier. Contribue à une information et à une collaboration permanente avec les services Assure un suivi optimal et efficient en utilisant les outils juridiques appropriés (récusation d'expert , contestation rapports.....) Assure le contrôle des sinistres par l'outil informatique (dates d'expertises, courriers, factures, règlements) et mettre à jour la base de données informatiques. Vérifie et valide les indemnités avant transmission au responsable assurances Effectue les rapprochements avec les états de l'assureur et les rapprochements comptables. Etablit, en liaison avec le Responsable Assurances les déclarations de sinistre Déclare le sinistre à l'assureur ou au courtier, fait nommer un expert si urgence. Suit la procédure : prise de rendez-vous avec l'expert, informe le personnel de chaque entité. Vérifie le respect des délais à l'aide de l'outil informatique et met à jour la base de données informatique Informe les équipes à chaque étape du dossier Souscrit les contrats Dommages-Ouvrage Constitue les dossiers avec les pièces administratives et techniques, vérifie les documents et contrats nécessaires à l'assureur ainsi que les calculs et le paiement des primes.
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Le profil recherché
Bac +2 ou expérience et appétence pour la gestion administrative de dossiers sinistres. Sens relationnel et sens du service vis à vis de nos clients internes.
Bienvenue chez 1001 Vies Habitat
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : Salaire à définir selon profil 6 semaines de congés RTT Tickets restaurant CSE Mutuelle Remboursement titre de transport 75% Intéressement Prime vacances Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Rémunération : 35-40 K€
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Nos étapes de recrutement
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.