Vous souhaitez mettre vos compétences cliniques au service d'enfants et de leurs familles ?
L'ARPEP Pays de la Loire recherche un(e) psychologue en CDI à temps partiel, pour intervenir au sein de l'antenne Les Herbiers du CMPP Andrès Pontoizeau. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.
Votre rôle sera central auprès des enfants et de leurs familles, afin de soutenir leur développement psychologique, leur parcours éducatif et leur bien-être. Vous interviendrez dans un cadre structuré, en lien permanent avec les autres intervenants, et aurez l'occasion de contribuer activement à la réflexion clinique de l'équipe.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des bilans psychométriques et psychologiques adaptés ; - Assurer un suivi psychologique régulier et adapté à chaque situation ; - Proposer un soutien à la parentalité et des temps de guidance parentale.
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Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Master en psychologie du développement de l'enfant et vous souhaitez exercer dans un cadre institutionnel qui valorise la pluridisciplinarité.
Nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes :
- Formation universitaire validée en psychologie de l'enfant (Master requis) - Aptitude à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Aptitudes relationnelles ;
Votre posture professionnelle, alliant écoute, analyse et capacité de synthèse, sera essentielle pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles.
Bienvenue chez ARPEP Pays de la Loire
L'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY D'ANJOU (49) où se trouve les services supports (RH, finance, communication, logistique, etc.)
Infos complémentaires
- Rémunération à partir de 676,40€ brut mensuel avec modulation du temps de travail ; - Congés trimestriels en plus des congés légaux ; - Avantages CSE (chèque vacances et chèques cadeaux).
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Sélection de votre CV par notre assistante RH
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Contact téléphonique par l'établissement concerné sur votre candidature
Entretien au sein de l'établissement qui recrute
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Congés supra légaux (congés trimestriels, d'ancienneté, enfant malade)
Mutuelle prise en charge à 50% et Action sociale
Prévoyance
Offres variées de formations d'adaptation (équipements adaptés)