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Mecanicien Vi - Technicien de Maintenance Vi - Spécialiste Remorque H/F TH Trucks DAF NISSAN

Arques - 62
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre concession TH Trailers Saint Omer, située à Arques (62), un(e) mécanicien(ne) VI avec une spécialisation remorque en CDI.

Votre rôle en tant que mécanicien(ne) VI :

Votre mission en tant que mécanicien(ne)/technicien(ne) VI sera d'analyser, réparer, prévenir les dysfonctionnements des véhicules et veiller à leur bon fonctionnement de manière sûre et efficace.

Au quotidien :

Vous effectuez des travaux d'installation, de maintenance et d'entretien correctif et préventif (contrat d'entretien) sur l'ensemble des véhicules commercialisés par nos collaborateurs,
Vous vérifiez la faisabilité des demandes clients,
Vous établissez le diagnostic de panne,
Vous définissez les besoins en pièces détachées et vous vous approvisionnez auprès du magasin,
Vous effectuez les réparations,
Vous êtes force proposition sur des prestations complémentaires à effectuer en fonction du contrôle visuel, des diagnostiques faits ou de l'avancement de l'intervention.

Vous travaillerez particulièrement pour les marques de remorques : Kögel, Granalu et Nooteboom. Vous serez amené à travailler sur d'autres véhicules (poids lourds et véhicules utilitaires) pour soutenir les équipes.

De formation mécanique, débutant ou expérimenté, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile, poids lourds ou agricole.

Dynamique, autonome et motivé, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous êtes soucieux de la qualité de vos interventions et des attentes des clients.

Mutuelle 100% prise en charge employeur
Tickets restaurant
Treizième mois
Heures supplémentaires payées
Repos hebdomadaires
Plan de formation continue

- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- 13e mois
- Intégration
- Plan de formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature sous 48h par SMS ou E-mail
Planification d'un premier RDV téléphonique
Premier échange pour valider l'adéquation au poste et au profil
Planification d'un rendez vous physique sur le site concerné avec le responsable de site
Confirmation du bilan de l'entretien par E-mail