Monteur Électricien H/F Iziwork

Notre client Clermontois, recherche dans le cadre de son développement, un monteur électricien H/F

À propos de la mission

Rattaché au chef de chantier, vos principales missions sont les suivantes :

Travaux neufs éclairage public
Maintenance et dépannage éclairage public
Renouvellement lanternes
Réalisation d'éclairage sportifs, mise en valeur du patrimoine
Pose / dépose d'illuminations festives
Raccordements électriques
Déroulage de câbles
Réaliser les essais et les réglages techniques des installations
Mettre en service les installations
Respecter les règles de sécurité / qualité sur les chantiers

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Paniers de chantier
Profil recherché

Diplômé d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en génie électrique et/ou installation électrique, vous êtes rigoureux, sérieux et motivé pour rejoindre une PME au service de la transition énergétique. Idéalement vous connaissez les activités d'éclairage public et vos habilitations électriques sont à jours. Le CACES nacelle est un plus.

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.