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Responsable de Points de Vente H/F Scalers
- Janvry - 91
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Management & Animation des équipes
Encadrer, former et accompagner une équipe de 35 à 40 collaborateur·rice·s au quotidien.
Organiser et superviser les plannings, répartir les missions selon l'activité.
Fédérer l'équipe autour des objectifs de qualité, de rapidité de service et de satisfaction client.
Assurer la montée en compétences et l'intégration des nouveaux arrivants.
Gestion opérationnelle & Qualité
Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des standards HACCP.
Veiller au respect des process et chartes propres à chaque enseigne.
Superviser la production, le service et la fluidité des opérations.
Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
Pilotage économique
Suivre et analyser les indicateurs de performance : CA, coûts de personnel, coûts matières, marge, productivité.
Optimiser la rentabilité du point de vente via le pilotage des charges et des ventes.
Participer à la mise en place d'actions commerciales locales ou nationales.
Gestion administrative & reporting
Suivi des caisses, inventaires, commandes et stocks.
Gestion des contrôles internes et respect des procédures.
Reporting régulier auprès du Directeur Multi-Sites.
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Formation & Expérience
Issu·e d'une formation en hôtellerie-restauration, commerce ou management (Bac +2 idéalement).
Expérience confirmée en gestion d'un point de vente en restauration (rapide, collective ou traditionnelle) ou en grande distribution.
Une première expérience en encadrement de fortes équipes (20-40 personnes) est indispensable.
Connaissance des normes HACCP et des process qualité.
Compétences & Soft Skills
Leadership naturel, sens de l'exemplarité et du terrain.
Capacité à motiver et fédérer de larges équipes multiculturelles.
Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
Aisance avec les chiffres et outils de gestion (Excel, logiciels internes).
Forte orientation client et résultats.
Adaptabilité : mobilité sur les différents points de vente de l'aire (polyvalence enseignes).
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Pourquoi les rejoindre ?
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
- Une prime transport
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !
Scalers recrute Un.e Responsable de point de vente en CDI pour renforcer les équipes sur l'aire d'autoroute de Limours.
Prise de poste dans les prochains jours.
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Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Formation
* 13e mois
* Prime de logement
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Points de Vente H/F à Janvry est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut max
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 24/09/2025 - Réf : ADYjo9mXjYZnkR0r
Responsable de Points de Vente H/F
- Janvry - 91
- CDI
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