Afin de renforcer ses équipes, Schiever recrute pour son magasin Super U de Villers-le-Lac, un(e) directeur(trice) adjoint(e), en CDI.
Vous avez l'ambition à court ou moyen terme d'être à la tête d'un magasin qui présente à ses clients une autre idée de la grande distribution ? Alors rejoignez-nous !
Véritable bras droit du directeur, vos principales missions seront :
- MANAGEMENT :
- d'accompagner, d'impliquer et de faire grandir les collaborateurs(trices) dans leur quotidien ; - de participer à leur épanouissement par l'application des outils managériaux mis à votre disposition ; - de veiller à l'application des règles de sécurité. - COMMERCE :
- de veiller au respect de la satisfaction client (merchandising, implantation, animation, mise en avant...) et d'assurer de la mise en avant des produits bi1, parti pris et filières qualités ; - de collaborer avec l'ensemble des managers du magasin pour animer, suivre et développer l'ensemble des process qualité et hygiène (respect de la chaine du froid, stockage des aliments, gestion des déchets...) ; - de participer au développement d'une chaine de consommation responsable en favorisant l'achat de produits frais, en développant la vente de produits locaux et en facilitant la consommation de produits bio. - GESTION :
- de contribuer à la réalisation économique du point en analysant ses résultats financiers et en proposant les plans d'actions associés ; - d'assurer la bonne tenue et organisation des inventaires ainsi que le suivi des passages de commandes.
SPSCH
Voir plus
Le profil recherché
Profil recherché : Idéalement vous possédez une expérience sur des fonctions similaires en grande distribution alimentaire.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et êtes force de proposition. Manager reconnu(e), vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences de votre équipe et du chiffre d'affaires.
Statut : cadre en forfait jours, 7 semaines de congés payés.
Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h du lundi au samedi et de 08h30 à 12h30 le dimanche.
Rémunération : à partir de 3000 euros brut mensuel.
Bienvenue chez Groupe Schiever
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), du Bricolage, de la Décoration, du Sport et du Textile.
L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
0 / 19
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH
Entretien opérationnel
Réponse sous 15 jours
Fermer
Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
13ème mois (selon convention collective)
Prime de participation aux bénéfices
Cotisation mutuelle en partie prise en charge par l’employeur
Avantages CSE
Certains postes potentiellement éligibles à 2 jours de télétravail max
Fermer
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.