Referent Securite Si et Continuite d'Activite - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Profil :

- De formation Bac +5 en informatique ou idéalement en Sécurité des Systèmes d'Information
- Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine de la Cybersécurité et de la Continuité d'Activité.
- Maîtrise des méthodes, des normes et référentiels de Sécurité. Une certification serait un atout
- Compétences techniques en architecture réseau/sécurité et sur les outils de sécurité
- Connaissances juridiques liées à la Sécurité du SI
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Sens de la pédagogie, aptitude à fédérer et à convaincre
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

• Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
• Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
• CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
• Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
• RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
• Formations internes
• Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.