L'ANRS recrute pour son CHRS MARJA de son Pôle Hébergement Jeunes Adultes situé à Colombes (92) un(e) Chef de Service Éducatif (H/F) en CDD d'un mois renouvelable à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter du 20 octobre 2025.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du CHRS MARJA, vous veillerez à :
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe et organiser le travail ; - Garantir les projets personnalisés du public (hommes âgés de 18 à 30 ans) et les procédures de travail ; - Animer le projet de service, le faire évoluer au regard de l'évolution législative, des politiques publiques et associatives ; - Favoriser et développer le travail partenarial.
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Le profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent ; - Permis B obligatoire ; - Intérêt pour l'encadrement et la conduite de projets ; - Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques (Pack Office) ; - Bonne connaissance des politiques publiques de logement ; - Intérêt pour le public « jeunes adultes » (18-30 ans) ; - Expérience dans l'encadrement des équipes souhaitée.
Bienvenue chez ANRS
L'ANRS a été créée en 1961 par de hauts fonctionnaires du Ministère de la Santé et de la Population. Association loi 1901 sans but lucratif, elle a été Reconnue d'Utilité Publique en 1975.
Destinée à l'origine à mener une action de prévention de la prostitution, les missions de l'ANRS se sont progressivement élargies au soutien des jeunes en difficulté et en danger.
La professionnalisation des intervenants sociaux, volonté affichée des créateurs, a historiquement influencé les différents projets des établissements et services, structurés sur une recherche d'efficacité du travail social et du respect du projet des personnes accueillies.
Infos complémentaires
Avantages :
- Prise en charge du Passe Navigo à 100% ; - Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l'ANRS) ; - Congés trimestriels (18 jours/an) ; - Accès à la formation continue ; - CSE et ses oeuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture ; - Accès à l'ouverture d'un Compte Epargne Temps (CET).
Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Les étapes peuvent varier selon l’offre pour laquelle vous postulez
Sélection sur la base du CV et de la LM
Court entretien téléphonique
Optionnel : entretien RH physique ou à distance
Entretien physique avec le(s) manager(s)
Fermer
Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
50% à 100% de prise en charge du Passe Navigo selon les postes
Couverture Frais de santé Harmonie Mutuelle prise en charge à 50%
9€ de titres restaurant pris en charge à 60%
5 semaines de congés payés + 9 à 18 congés trimestriels par an