Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, médecins et psychologue) et sous l'autorité d'une responsable infirmière puéricultrice :
- Vous êtes responsable de l'accueil des jeunes enfants et les familles en collaboration avec la puéricultrice. Dans un climat chaleureux et par votre observation régulière, vous participez aux consultations médicales en assistant les professionnels de santé. - Vous vous chargez en autonomie des soins ordinaires à apporter aux enfants (pesées, conseils). - Vous avez un rôle d'écoute, d'information, de prévention et de soutien auprès des familles. - Vous veillez au bien-être physique et moral des jeunes enfants présents dans le centre. - Vous avez une fonction d'organisation au sein du centre en ayant en charge la gestion du planning des consultations médicales et de la tenue des dossiers informatiques. - Vous organisez des activités et accompagne les enfants et les familles dans la salle d'attente.
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Le profil recherché
Vous être titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Vous êtes patient/e, rigoureux/se, ingénieux/se et vous avez l'esprit d'initiative. Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Date de prise de poste souhaitée
Au plus tôt
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez 15 heures par semaine. L'amplitude horaire du centre est de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française, avec une reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%.
Vous bénéficiez d'une prime de fin d'année, d'une carte déjeuner, du remboursement transport, d'une complémentaire santé, d'un CSE et d'une charte parentalité.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la responsable de la PI : ****************************
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
La filière Petite-Enfance en Ile-de-France représente 22 établissements (13 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protections infantiles.)
Nos centres de Protection Infantile (PI), situés sur Paris, Bagnolet et Vaujours accueillent des enfants de 0 à 6 ans pour des consultations de prévention (un volume de plus 850 enfants par centre de PI avec une grande mixité sociale et culturelle).
Les consultations médicales sont assurées par des pédiatres ou généralistes qualifiés en pédiatrie et des psychologues.
Au sein du centre de Protection Infantile Vandrezanne situé dans le 13ème, nous recherchons un CDI à temps partiel (15h/semaine) pour rejoindre notre équipe.
Notre centre accueille les enfants et leur famille de la sortie de la maternité jusqu'à l'âge de 6 ans et a pour mission :
- D'assurer des consultations médicales préventives. - D'assurer des consultations de puériculture (conseils de puériculture, pesées, accompagnement à la parentalité). - De proposer des entretiens avec la psychologue. - De proposer des ateliers parents/enfants et d'éveils. - La protection de l'enfance pour les situations vulnérables
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien visio avec manager ou RH
Entretien physique avec manager
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
Accès libre à la plateforme e-learning
Retraite progressive
Prime de fin d'année
Valorisation de l'ancienneté
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.