Responsable Logistique H/F Mercato de l'emploi

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous prenez la responsabilité du service Logistique qui compte aujourd'hui 3 logisticiens motivés et expérimentés.

Votre rôle : coordonner, optimiser et sécuriser l'ensemble des opérations logistiques, depuis la réception jusqu'à l'expédition, en passant par la gestion de stock et la planification des flux.

Vos missions couvrent à la fois le pilotage opérationnel au quotidien et la vision d'amélioration continue :

- Management d'équipe : planifier l'organisation du travail en tenant compte des priorités et absences, soutenir la montée en compétences et insuffler une dynamique de collaboration

- Pilotage des flux : coordonner et contrôler les opérations de réception, préparation, expédition et livraison, en lien constant avec les transporteurs, les fournisseurs et les équipes internes

- Gestion des stocks : superviser le référencement, la rotation et l'optimisation des surfaces, ainsi que réaliser les inventaires

- Outils et process : assurer une utilisation optimale de l'ERP (D365) et du WMS, développer des paramétrages adaptés

- Approvisionnement et conditionnement : organiser l'arrivée des marchandises (notamment par containers), gérer l'approvisionnement des emballages et piloter la préparation des commandes

- Tableaux de bord et indicateurs : suivre l'activité par des reportings réguliers, mesurer la performance logistique et proposer des pistes d'amélioration.

Ce poste est pensé pour un profil capable d'être sur le terrain pour participer activement au bon fonctionnement logistique d'une PME, d'avoir une vision claire des priorités et de fédérer une équipe autour d'objectifs concrets.

Ce que l'entreprise vous offre :

- Un rôle polyvalent : en tant que Responsable Logistique, vous avez une influence directe sur la fluidité des opérations, la satisfaction client et la performance globale.

- Une équipe solide : 3 logisticiens impliqués, déjà en place, qui recherchent un manager pour les accompagner et structurer leur quotidien.

- Une entreprise à taille humaine : une organisation où la proximité avec la Direction et les autres services (commerce, production, SAV, achats) est un atout majeur.

Des avantages concrets :

- Type de poste : CDI

- Horaires : 39 h du lundi au vendredi

- Rémunération : Entre 30 000 et 34 000 euros brut annuel selon l'expérience

- Titres restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 60% par l'employeur