Aller au contenu principal

Adjoint·e au Chef de l'Unité Accueil Hébergement Insertion H/F

Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

  • Dijon - 21
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Mission n° 1 :
Participer, en lien avec la cheffe d'unité, à l'élaboration de la stratégie départementale pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement vers l'insertion et le logement:
Adéquation mission-moyens-objectifs
Participer à l'actualisation du PDALHPD ;
Participer à la gouvernance et à l'animation du réseau AHI en Côte-d'Or ainsi qu'à son évolution (intégration de toutes les politiques publiques nécessaires: lutte contre l'exclusion, accès aux droits, santé, emploi...)
Poursuivre la mise en oeuvre de la politique du logement d'abord pour les actions relevant de l'unité.

Mission n°2 :
Assurer le pilotage budgétaire et financier des BOP gérés par l'unité (BOP 104, 177, 303 et 304)
- En lien avec la responsable d'unité: piloter la répartition des enveloppes budgétaires
- En lien avec la mission régionale d'appui à la tarification et à la contractualisation, assurer la démarche de contractualisation pluriannuelle des opérateurs.
- Conduire les dialogue de gestion avec les opérateurs
- Superviser le suivi administratif et financier des établissements et services en appui des agents référents sur chaque BOP.

Mission n°3:
Mettre en oeuvre la politique d'hébergement des personnes issues de la demande d'asile dans le département
- consolider les partenariats institutionnels nécessaires à la politique d'hébergement des personnes issues de la demande d'asile notamment en élaborant des diagnostics partagés, pour en déduire les actions à mettre en oeuvre: Préfecture, OFII, associations. (indicateurs de suivi et note mensuelle)
- Assurer la coordination du dispositif départemental: déclinaison du SRADAR à l'échelle départementale, fluidité du DNA. Au besoin, gestion des situations individuelles et des contentieux.

Mission n°4:
Porter et décliner la politique d'intégration des primo-arrivants dont les BPI
- Décliner et mettre en oeuvre les actions de la circulaire annuelle (AGIR, CTAI, AAP 104...)
- Participer aux commissions SIAO BPI
- Répondre aux sollicitions sur les situations individuelles.

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :

Environnement professionnel et politiques publiques en lien avec le poste
Connaissances du secteur social et des partenaires
Connaissance de la réglementation liée aux missions (ESSMS)
Connaissances du secteur AHI
Maitrise budgétaire et de la gestion comptable
Outil bureautique

Savoir-être :

Sens des relations humaines
Négocier
S'adapter
Communiquer.

Savoir-faire :

Manager
Analyser
Réaliser un diagnostic, une analyse sur des problématiques sociales sur un dispositif ou un territoire
Savoir s'inscrire dans un cadre législatif et réglementaire
Elaborer, proposer des méthodes et outils d'analyse, de suivi et d'évaluation

Localiser le poste

Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055848

Adjoint·e au Chef de l'Unité Accueil Hébergement Insertion H/F

Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
  • Dijon - 21
  • Fonctionnaire
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055848

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

BBe Connected recrutement
Dijon - 21
CDI
40 000 - 42 000 € / an
Voir l’offre
il y a 8 jours
L'Industrie recrute recrutement
Dijon - 21
CDI
20 000 - 30 000 € / an
Voir l’offre
il y a 23 jours
Job&talent recrutement
Til-Châtel - 21
CDI
2 000 - 2 500 € / mois
Voir l’offre
il y a 2 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact