Adjoint·e au Chef de l'Unité Accueil Hébergement Insertion H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Dijon - 21
Fonctionnaire
Pas de salaire renseigné
Bac +5
Service public d'état
Détail du poste
Mission n° 1 : Participer, en lien avec la cheffe d'unité, à l'élaboration de la stratégie départementale pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement vers l'insertion et le logement: Adéquation mission-moyens-objectifs Participer à l'actualisation du PDALHPD ; Participer à la gouvernance et à l'animation du réseau AHI en Côte-d'Or ainsi qu'à son évolution (intégration de toutes les politiques publiques nécessaires: lutte contre l'exclusion, accès aux droits, santé, emploi...) Poursuivre la mise en oeuvre de la politique du logement d'abord pour les actions relevant de l'unité.
Mission n°2 : Assurer le pilotage budgétaire et financier des BOP gérés par l'unité (BOP 104, 177, 303 et 304) - En lien avec la responsable d'unité: piloter la répartition des enveloppes budgétaires - En lien avec la mission régionale d'appui à la tarification et à la contractualisation, assurer la démarche de contractualisation pluriannuelle des opérateurs. - Conduire les dialogue de gestion avec les opérateurs - Superviser le suivi administratif et financier des établissements et services en appui des agents référents sur chaque BOP.
Mission n°3: Mettre en oeuvre la politique d'hébergement des personnes issues de la demande d'asile dans le département - consolider les partenariats institutionnels nécessaires à la politique d'hébergement des personnes issues de la demande d'asile notamment en élaborant des diagnostics partagés, pour en déduire les actions à mettre en oeuvre: Préfecture, OFII, associations. (indicateurs de suivi et note mensuelle) - Assurer la coordination du dispositif départemental: déclinaison du SRADAR à l'échelle départementale, fluidité du DNA. Au besoin, gestion des situations individuelles et des contentieux.
Mission n°4: Porter et décliner la politique d'intégration des primo-arrivants dont les BPI - Décliner et mettre en oeuvre les actions de la circulaire annuelle (AGIR, CTAI, AAP 104...) - Participer aux commissions SIAO BPI - Répondre aux sollicitions sur les situations individuelles.
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Le profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...) Afficher la suite Connaissances :
Environnement professionnel et politiques publiques en lien avec le poste Connaissances du secteur social et des partenaires Connaissance de la réglementation liée aux missions (ESSMS) Connaissances du secteur AHI Maitrise budgétaire et de la gestion comptable Outil bureautique
Savoir-être :
Sens des relations humaines Négocier S'adapter Communiquer.
Savoir-faire :
Manager Analyser Réaliser un diagnostic, une analyse sur des problématiques sociales sur un dispositif ou un territoire Savoir s'inscrire dans un cadre législatif et réglementaire Elaborer, proposer des méthodes et outils d'analyse, de suivi et d'évaluation
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055848
Adjoint·e au Chef de l'Unité Accueil Hébergement Insertion H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Dijon - 21
Fonctionnaire
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055848
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