Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Saint-Martin-d'Hères - 38
Fonctionnaire
Pas de salaire renseigné
Bac
Bac +2
Service public d'état
Détail du poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'animation et l'encadrement des 12 agents de service en charge du nettoyage et du maintien en état de propreté des locaux.
Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l'unité de gestion (ex. suivi des bons de commandes, suivi des dépenses).
Vous êtes identifié par l'ensemble du personnel de l'unité de gestion comme l'interlocuteur RH de proximité, en assurant le relais des informations RH et en apportant les réponses de 1er niveau.
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Le profil recherché
Interlocuteur RH de proximité
- Recueillir et suivre les congés et plannings des équipes de l'unité de gestion Ouest,
- Diffusion des informations relatives aux différentes campagnes RH (CET, Promotions...),
- Suivre le recrutement des CDD et vacataires étudiants,
- Gérer les Accidents de travail des agents,
- Assurer le relais avec les RH sur les problématiques RH des agents
- Être référent des informations réglementaires RH
- Assurer les réponses RH de 1er niveau Afficher la suite - Participer au projet d'amélioration continue aux projets thématiques de la DRH(QVCT, process, règlementation...)
Compétences · Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, Outlook, Word, Excel)
· Maîtrise de l'expression écrite et orale
· Connaissance des techniques de nettoyage, des produits et du matériel et des normes de sécurité
· Maîtrise des protocoles d'hygiène
· Capacité à anticiper les besoins en matériel et produits
· Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
· Connaissance des EPI
· Rigueur et organisation
· Planifier, répartir et suivre les tâches pour optimiser le temps et la qualité
· Gérer les imprévus (absences, urgence de nettoyage, panne de matériel)
· Faire preuve de réactivité
· Encadrer, motiver et accompagner une équipe aux profils variés. Savoir arbitrer
· Mobiliser les équipes autour du projet de service de l'Unité de gestion, accompagnement au changement
· Communiquer clairement et donner des consignes précises
· Résoudre les conflits avec diplomatie
· Faire preuve d'exemplarité (ponctualité, rigueur, attitude professionnelle)
· Faire preuve de bon sens et de discernement · Sens du service public
· Connaissance du CROUS serait un plus
· Autonomie et prise de décision rapide
· Capacité à former et intégrer les nouveaux arrivants
Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055757
2025.63 Responsable d'Equipe Agent Chef H/F
Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Saint-Martin-d'Hères - 38
Fonctionnaire
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-2055757
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