Responsable du Centre Technique Municipal et du Complexe Sportif - Ifs H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, sous l'autorité du directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine, le responsable des services techniques et du complexe sportif encadre et gère en proximité une équipe composée de 11 agents.
Il organise les interventions de manière transversale avec l'ensemble des services (organisation des festivités, mise à disposition de matériel, travaux et entretien des différents bâtiments communaux dont les écoles, ...) et met en place des outils permettant de rendre lisible et de planifier l'activité des équipes sur le terrain.

- Diriger, coordonner les interventions des agents des services techniques et du complexe sportif
- Gérer et organiser le parc matériel et l'organisation et le rangement des ateliers municipaux
- Manager, animer et coordonner les activités liées à la logistique évènementielle en lien étroit avec les autres directions (Culture et Animation du territoire principalement)
- Assurer la gestion du patrimoine bâti et veiller au bon entretien des équipements, des matériels, et des espaces publics en lien avec les services de la communauté urbaine Caen la mer
- Élaborer et suivre les projets techniques
- Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Suivre les contrats de maintenance
- Répondre aux obligations de la Ville en matière d'accessibilité
- Mettre en ½uvre la politique de maîtrise de l'énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l'atteinte des objectifs du décret tertiaire
- Déployer des outils numériques de gestion
- Elaborer le budget de son service et suivre son exécution
- Participer activement au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de son service

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction des nécessités de service

RÉMUNÉRATION :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Carte-restaurant, participation mutuelle et prévoyance) + forfait transport et mobilité durable