La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE (H-F) Structure multi-accueil « L'Ostal Dels Pichons » à Villefranche-de-Lauragais
Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité Evaluer les attentes des familles et les besoins des enfants Accompagner les parents dans leur fonction d'éducation Remplacer un agent absent pour respecter les normes d'encadrement Etablir une relation de confiance avec les familles Assurer la direction de la structure en l'absence et/ou en support de la Direction Assurer la gestion administrative, le pilotage des équipes et le suivi du budget Organiser le travail, les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d'encadrement Gérer les plannings des enfants en optimisant l'occupation des créneaux horaires proposés Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et espaces extérieurs Gérer les situations d'urgence techniques et humaines et en référer à sa hiérarchie Assurer les missions du RSAI Informer, sensibiliser et conseiller la Direction et l'équipe de la structure ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique Mettre en oeuvre des règles de sécurité Mettre en place les protocoles d'évacuation, de manipulation des extincteurs, de confinement et d'intrusion Gérer les urgences techniques et humaines et en référer à sa hiérarchie
PROFIL Formation : Diplôme d'Etat d'infirmier et/ou Diplôme d'Etat de puéricultrice exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées Compétences nécessaires : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, disponibilité ; réactivité ; esprit d'initiative ; bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d'urgence ; maîtrise de l'outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d'organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
CONDITIONS CDD de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23-1° du Code Général de la Fonction Publique Cadre d'emplois envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale - catégorie A) Rémunération afférente au cadre d'emplois + régime indemnitaire + avantages sociaux Lieu de travail : « L'Ostal Dels Pichons » 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS Durée du contrat : Du 03/11/25 au 02/05/26 renouvelable Durée hebdomadaire : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible 37h/semaine et 12 jours RTT annuels. Horaires variables de 07h15 à 18h45 selon obligations professionnelles TRAITEMENT DES CANDIDATURES Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 09/10/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais-73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à ****@****.** Mme Julie BRICAULT - Coordinatrice Petite Enfance - **.**.**.**.**
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Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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C'est noté
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 198BXLQ
Directeur Adjoint Puericulteur de Creche H/F
Terres du Lauragais
Villefranche-de-Lauragais - 31
CDD
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 198BXLQ
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