Tes missions au quotidien : Sur le terrain, tu es aux commandes de l'activité: Piloter le business * Tu définis la stratégie commerciale locale et tu l'animes au quotidien * Tu développes ton réseau BtoB d'artisans, installateurs, pros du bâtiment * Tu veilles aux marges, au budget, à la rentabilité... et tu sais activer les bons leviers quand il faut * Tu garantis un service client irréprochable, même après la vente
Gérer ton centre de profits * Tu assures une gestion saine et efficace : coûts, stock, qualité de service * Tu es garant du respect des procédures internes (sécurité, RH, conformité, etc.) * Tu gardes toujours un oeil sur les indicateurs et tu fais remonter les infos terrain
Manager ton équipe * Tu recrutes, tu fédères, tu motives et tu fais monter tes collaborateurs en compétences * Tu crées un esprit d'équipe soudé, bienveillant et performant * Tu es un leader accessible, sur le terrain, et toujours à l'écoute
Ce qu'on t'offre : * Un CDI, statut cadre au forfait jours * Une équipe soudée et un environnement ou tu ne t'ennuies jamais * Et surtout, une mission concrète ou ton rôle est déterminant
Voir plus
Le profil recherché
Tu es fait pour ce poste si : * De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe et la gestion de point de vente. * Tu sais gérer un centre de profits, tu as la fibre terrain, l'envie de performer, et tu sais créer de la confiance autour de toi.. * Tu aimes les défis, tu avances avec ton équipe, et tu veux que ton travail ait du sens.
Prêt à prendre les rênes ?
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir
Bienvenue chez Howdens
Responsable de point de vente (F/H) - Tu veux piloter ton propre centre de profit ? Bienvenue chez Howdens !
Chez Howdens, on ne se contente pas de vendre des cuisines. On bâtit des relations solides avec les pros du bâtiment, et on leur offre un service hors norme. Pour faire grandir notre activité en Ille-et-Vilaine, on a besoin d'un(e) capitaine engagé(e). Ça te parle ? Avantages : * Primes mensuelles déplafonnées * RTT * Tickets restaurants * CSE * Mutuelle * Possibilités d'évolutions * Véhicule de fonction * Remises collaborateurs
0 / 13
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Réception et analyse des candidatures reçues
1er échange téléphonique RH
Entretien physique avec le futur Manager
Proposition d'embauche
Fermer
Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Une intégration sur mesure
Des formations pour accompagner son projet professionnel
Une mobilité géographique encouragée
Le sens de la récompense - primes
De nombreuses perspectives d'évolution
Equilibre vie pro- vie perso
Un environnement de travail agréable
Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Fermer
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.