Psychomotricien H/F Croix-Rouge française
- Paris 17e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May (Paris 17) un établissement de 62 berceaux nouvellement restructuré et basé sur 3 axes majeurs :
L'accueil de 12 enfants en situation de handicap,
La mixité socio-culturelle,
Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant,
Pour porter ce projet, nous recherchons un/une Psychomotricien(ne) H/F CDI
temps plein, à pourvoir dès maintenant.
Vos missions :
- Vous accompagnez l'enfant dans les moments clés de la crèche (repas,
change, sieste, activités).
- Vous favorisez l'inclusion des enfants en situation de handicap, notamment
pendant les activités et les repas.
- Vous soutenez son développement psychomoteur.
- Vous participez à l'élaboration, la rédaction et l'animation du projet
pédagogique et sa bonne mise en oeuvre.
- Vous contribuez à l'organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités
avec votre équipe.
- Vous contribuez activement au développement des compétences au sein de
l'équipe.
- Vous soutenez la parentalité en accompagnant les familles.
- Vous gérez et veillez à l'utilisation appropriée du matériel pédagogique.
- Vous participez à l'élaboration des comptes rendus et à la préparation des
synthèses des enfants.
Diplôme d'Etat de psychomotricité
Les compétences requises :
Maîtrise des principes du développement de l'enfant,
Connaissances de la réglementation propre aux missions EAJE
Sens de l'observation
Capacité à participer à l'organisation quotidienne et à assurer une bonne
répartition des tâches au sein de l'équipe.
Force de proposition
Rejoignez-nous
Nos points forts / avantages
Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 3 EJE, 4 AP, 8
auxiliaires de crèche. 1 psychologue présente 2 jours par semaine.
Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap
réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs.
Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher
et réveil échelonnés
Compétences de chaque métier valorisé : EJE/Psychomotricienne :
détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP :
administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo.
Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés),
atelier du soir, activités ouvertes aux parents.
3 journées pédagogiques sur l'année
Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée).
Grille salariale et reprise d'ancienneté
Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%, accord diversité/parentalité
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
La Croix Rouge Française est un réseau de 600 établissements, plus de 17 000
salariés, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
La région Ile-de-France emploie près de 4 000 salariés répartis sur 200
établissements et pôles de services en filière d'activités : handicap, sanitaire, lutte
contre les exclusions, personnes âgées, formation, protection de l'enfance et petite
enfance.
La filière Petite Enfance Ile-de-France regroupe plus de 20 établissements : 15
établissements d'accueil de jeunes enfants et 7 centres de protection maternelle et
infantile.
La Croix Rouge porte une attention particulière à ses collaborateurs par le biais
d'une politique salariale favorable : tickets restaurants, reprise de votre ancienneté,
prime de fin d'année, RTT, maintien de salaire pendant la durée du congé maternité,
congés enfant malade, subrogation en cas d'arrêt maladie, accès aux avantages du
Comité Social d'Entreprise et au dispositif Action Logement, accompagnement à la
formation et l'évolution professionnelle (formations collectives et individuelles
nombreuses, accompagnements à la VAE).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/09/2025 - Réf : CRF10933
Psychomotricien H/F
- Paris 17e - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
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