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Vie - Responsable Innovation et Risques Supply Chain H/F Naval Group
- Pays-Bas
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Naval Group, leader européen du naval de défense, propose un Volontariat International en Entreprise (VIE) au sein de sa filiale Naval Group Nederland, basée à La Haye.
Cette entité est en charge, au bénéfice du programme des sous-marins néerlandais, du pilotage des feuilles de route d'innovation, de la gestion des risques liés à la Supply Chain, ainsi que du maintien des compétences.
Elle assure une interface stratégique entre les directions de Naval Group en France, les entités clientes aux Pays-Bas ainsi que le tissu industriel et académique local.
A ce titre nous recherchons un VIE -Responsable Innovation et Risques Supply Chain pour une durée de 12 à 24 mois.
Vos missions:
Rattaché(e) au CEO de la filiale, vous participerez activement au développement et au pilotage des activités Supply Chain et Innovation. Vos principales missions seront :
Construire les critères et outils d'évaluation des risques techniques et de disponibilité liés à la Supply Chain (indicateurs, bases de données).
Piloter la mise en place des outils au sein de la filiale et contribuer au recueil et à l'analyse des données.
Contribuer à la définition des feuilles de route d'innovation et au développement de collaborations avec les parties prenantes locales (clients, centres de R&D, industriels).
Assurer le suivi de l'avancement des programmes, en lien avec les équipes en France et aux Pays-Bas.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac +5) avec spécialisation en supply chain, innovation, management de projet, ou profil technique généraliste à dominante industrielle/entrepreneuriale.
Vous avez des connaissances générales en supply chain, gestion de projet, innovation et écosystèmes industriels.
Familiarisez avec les environnements maritime et/ou défense appréciée.
Aisance dans le développement d'outils (Excel avancé, bases de données, extraction CRM/ERP).
Qualités personnelles attendues: autonomie, esprit d'analyse, rigueur, sens de l'initiative, goût pour l'innovation et excellent relationnel.
Langues :
Anglais bilingue indispensable (écrit et oral).
La maîtrise du néerlandais est un atout.
Cette expérience vous offrira une opportunité unique de travailler dans le domaine du Naval de Défense, au coeur d'un projet international structurant, tout en développant vos compétences en coordination de projet, en modélisation numérique et en gestion d'interface client.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 2025-50188
Vie - Responsable Innovation et Risques Supply Chain H/F
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