Product Life Cycle Specialist H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
* Effectuer une analyse des moteurs diesel et de leurs composants en vue d'améliorer leur cycle de vie par le biais d'un programme d'entretien et de remise à neuf
* Créer de nouveaux programmes d'entretien des moteurs ou les réviser et les mettre à jour
* Tenir un registre à jour pour l'entretien des moteurs
* Gestion des activités, y compris la liste des pièces de rechange et la documentation à l'appui de l'entretien et de la remise à neuf des produits
* Etre personne contact pour la coordination ou le soutien des parties prenantes internes et externes de l'entreprise pour la mise en oeuvre des activités
* Effectuer des analyses de données pour soutenir l'élaboration d'un dossier commercial pour divers produits en vue d'accroître la rentabilité et les ventes
* Effectuer d'autres activités connexes lorsque cela est jugé nécessaire pour atteindre les objectifs
Votre profil
* Vous avez terminé avec succès vos études dans le domaine technique, la gestion de projet, la gestion industrielle ou un diplôme technique équivalent
* Vous avez une expérience dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de produits/projets ou du service à la clientèle dans l'industrie des moteurs diesel
* Vous possédez d'excellences compétences dans les outils Microsoft Office, en particulier dans la gestion de données volumineuses dans MS Excel, et vous avez des connaissances avancées dans les logiciels de gestion intégrée ERP, PLM (ex. SAP, Albatros, etc.)
* Vous avez au minimum un niveau C1 en anglais. L'allemand est un atout
* Vous êtes autonome, organisé(e) et êtes proatif(ve)
* Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes prêt à prendre des responsabilités et vous pouvez traiter des tâches de manière indépendante avec curiosité et flexibilité
Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d'énergie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
-
Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
Raisons de nous rejoindre
-
Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
-
Télétravail
-
Parking gratuit
-
Flexibilité des horaires (selon les postes)
-
Formation et développement personnel
-
Couverture santé et prévoyance
-
Chèques vacances et autres avantages
-
Comité social et économique
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 77058 43669906
Product Life Cycle Specialist H/F
- Colmar - 68
- CDI
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