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Référent de Maintenance H/F Ferrero France Commerciale
- Villers-Écalles - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre rôle:
Situé sur le site de Villers-Ecalles, vous devrez gérer l'ensemble des aspects de maintenance de l'UGP assignée en respectant les enjeux de sécurité, productivité, de coûts, d'hygiène, de qualité et HACCP.
Principales responsabilités :
Vos missions seront les suivantes :
- Définir et suivre les budgets d'entretien et d'investissement en collaboration avec le RUGP et services supports, le gérer
- Contribuer à la définition de la stratégie de maintenance appropriées et en assurer la bonne application sur son secteur
- Construire le planning d'interventions techniques court/moyen et construire le plan de maintenance préventif
- Être le référent technique de l'UGP
- Manager transversalement les ressources internes et externes
- Identifier les axes d'amélioration des équipements de l'UGP
- Proposer et/ou piloter des projets de moyenne envergure sur son UGP
- Manager les ressources dédiées à l'amélioration et collaborer avec les techniciens méthodes de maintenance
- Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires afin de garantir la conformité des installations et la sécurité des collaborateurs
- Garantir la conformité de l'activité avec les règles qualité, d'hygiène, environnement et HACCP
Nous cherchons une personne qui :
Vous disposez :
- De Bac +5 ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience spécialisation technique avec expérience significative en maintenance, connaissance du système de GMAO
Hard skills :
- Connaissance du système de SAP
- Connaissance des outils Kobeitsu Kaizen (BDA - GRP)
- Bonne capacité à communiquer avec lensemble des équipes UGP
- Vous maitrisez les domaines techniques suivants mécanique, électrique, automatisme et les métiers de la maintenance
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels de DAO
Soft skills :
- Vous faites preuve de recul et avez un sens de l'analyse (outils amélioration continue)
- Disponible, force de propositions
- Sens de l'organisation
La recette de la réussite de votre fonction:
Les consommateurs, la qualité et l'attention se trouvent au coeur de toutes nos activités. Pour réussir chez Ferrero, il faudra donc que vous adoptiez une approche centrée sur le consommateur et sur le produit autant que nous le faisons - en vous consacrant à la production d'excellents résultats pour tous nos consommateurs où qu'ils soient dans le monde.
Localisation du poste: Villers Ecalles
Ferrero est une entreprise familiale dotée d'une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 40,000 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l'un d'entre eux, n'hésitez pas à nous rejoindre.
Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.
















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique RH : motivation pour Ferrero et le poste, parcours professionnel
-
Entretien présentiel avec un collaborateur RH et managers :motivation et mise en situation
-
Débrief détaillé au candidat quel que soit le retour (négatif ou positif)
-
Si candidature retenue, proposition des conditions d'embauche
-
Si proposition acceptée, préparation de l'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération attractif
-
Restaurant d'entreprise et tickets-restaurants
-
Télétravail (2 jours par semaine au choix)
-
Avantages sociaux
-
Parentalité : crèche et mini-club (4 - 10 ans)
-
Cellule sociale (accompagnement handicap, logement, retraites)
-
Conciergerie
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 72022-fr_FR
Référent de Maintenance H/F
- Villers-Écalles - 76
- CDI
Pour les postes éligibles :
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