Chef de Projet Télécom - Marketing et Transformation H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre de ses activités, la Direction Marketing et Transformation recherche un Chef de Projet Confirmé pour piloter deux projets stratégiques :
- Un projet d'outsourcing d'un service de messagerie.
- Le cadrage d'un projet de service satellite.

Missions principales :
- Piloter l'ensemble des phases des projets confiés, de la planification au suivi opérationnel.
- Assurer la coordination des équipes internes et externes.
- Contribuer à la définition et au suivi des livrables.
- Cadrer les besoins, identifier les risques et suivre les actions correctives.
- Garantir le respect des coûts, délais et qualité.
- Assurer le reporting auprès de la direction.

Compétences et expériences recherchées :
- Expérience en gestion de projets (méthodologies agiles et/ou Time To Market).
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Expérience significative dans le secteur des télécommunications.

Compétences appréciées :
- Expérience dans le domaine du wholesale télécom.

Profil :
- Chef de projet , orienté résultats, avec d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
- Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.