Responsable Exploitation Activités & Domaine Skiable H/F

Inle Associes

Situés au coeur du Parc National du Mercantour, à proximité de la Méditerranée, ces sites offrent un environnement de travail exceptionnel.

Le poste

Dans le cadre d'une création de poste, la SEMCM recrute son/sa :

Responsable d'Exploitation Activités & Domaine skiable (H/F)
Poste basé sur la commune de Saint-Étienne-de-Tinée / Auron.
Possibilité de logement la 1 année.

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage opérationnel et managérial des sites d'Auron et de Saint-Dalmas-le-Selvage, en lien avec vos responsables de service. Vos responsabilités couvrent :

- Exploitation : organiser et superviser le fonctionnement des domaines skiables et activités associées (été / hiver).
- Management : encadrer et mobiliser les équipes via un encadrement intermédiaire solide.
- Sécurité : garantir la sécurité des installations, du personnel et des clients.
- Qualité de service : assurer une présence terrain et fédérer les équipes autour de la satisfaction client.
- Gestion : piloter les budgets et bilans d'activité avec le Responsable Administratif et Financier.
- Projets : agir en AMO auprès du Directeur Général pour le suivi des travaux et projets d'investissements (coûts, délais, qualité).
- Coordination : travailler avec les acteurs internes et externes (élus, collectivités, prestataires).
- Amélioration continue : proposer des actions pour développer et valoriser le domaine

Conditions

- Poste basé à Saint-Étienne-de-Tinée / Auron (06).
- Possibilité de logement la première année.

Profil recherché

- Expérience confirmée ( 5 ans) en management opérationnel dans un environnement exigeant : tourisme, infrastructures, transport, énergie, BTP ou similaire.
- Compétences avérées en gestion de projets, suivi budgétaire, sécurité et coordination multi-acteurs.
- Leadership reconnu : capacité à décider, fédérer et instaurer la confiance.
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, pragmatisme et orientation résultats.
- Culture sécurité solide (protocoles, audits, sensibilisation).
- Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Goût du terrain, proximité avec les équipes, présence opérationnelle.
- Maîtrise du ski (indispensable pour évoluer sur le domaine).

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.