CDD Agent Administratif H/F Lasecurecrute.fr

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'1,4 milliards d'euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

La CAF d'Ille-et-Vilaine recherche 10 agents administratifs en CDD de 3 mois à temps complet, renouvelable, au sein du service OSA (Offre de Service aux Allocataires).

Description du poste

Suite à une formation en interne, les missions proposées sont les suivantes :

- Réaliser un diagnostic des situations des allocataires
- Renseigner et conseiller les usagers sur les droits et les démarches
- Traiter et suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution
- Prendre en charge tous les modes de contact avec les allocataires (courriers, mails, entretiens téléphoniques)

Profil recherché

Vos compétences

Savoir-faire:

- Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques et à l'innovation
- Être organisé, rigoureux et respecter les procédures de travail
- Avoir la capacité d'acquérir rapidement des connaissances nouvelles pour les mettre en pratique dans les dossiers concernés.

Savoir-être:

- Posséder des qualités d'écoute et de compréhension des personnes et des situations exposées
- Travailler en équipe et contribuer aux objectifs du service.
- Faire preuve de pédagogie et de capacités d'adaptation

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf35 !

Votre formation

A partir du BAC

Informations complémentaires

Convaincu? Vous vous sentez prêt à relever le défi? Nous vous proposons :

- Un contrat en CDD à temps plein de 3 mois renouvelable avec une rémunération fixée: au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 1917.57 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 26 845.93 euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
- Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50%; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 05/10/2025.

Nous vous proposons de participer à un recrutement collectif: Le 10/10/2025 matin (de 9h30 à 11h30) ou le 10/10/2025 après-midi (de 14h à 16h).

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Des tests écrits et informatiques seront à effectuer en amont, ou lors de la session de recrutement collectif.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 10/10/2025 au plus tardvia le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !